SAP Consultant Financial Systems - J27233
Exclusive Associates
Heidelberg, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
German Compensation
€ 73KJob location
Remote
Heidelberg, Germany
Tech stack
Microsoft Excel
ABAP
Microsoft Office
SAP Applications
Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €56,500 - €73,000 (XING estimate)
- Hybrid
- Be an early applicant, * Berätst interne Anwender und Projektpartner zu fachlichen Fragestellungen im SAP-Umfeld
- Unterstützt bei der Umsetzung von Prozessen inklusive Customizing und Stammdatenpflege
- Pflegst Berechtigungen und begleitest das Benutzer- und Rollenkonzept
- Begleitest Implementierungen neuer Funktionen und testest Anpassungen
- Koordinierst externe Dienstleister in klaren Arbeitspaketen
- Leistest Anwendersupport und sorgst für schnelle Problemlösungen
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare praktische Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen mit SAP-Anwendungen oder vergleichbaren ERP-Systemen
- Grundkenntnisse in ABAP oder die Motivation, sich hier weiterzuentwickeln
- Gute Kenntnisse in MS Excel und sicherer Umgang mit Standard-Office-Werkzeugen
- Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an direktem Anwenderkontakt
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
Du steigst in ein motiviertes IT-Team ein und arbeitest an der Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen im SAP-Umfeld. Du lernst, wie Geschäftsprozesse abgebildet und optimiert werden, und entwickelst dabei deine technischen Fähigkeiten weiter. Wir bieten dir kurze Lernwege, regelmäßiges Coaching und echte Entwicklungsperspektiven. Dein Einsatz wirkt direkt auf Prozesse in Finanz- und Logistiknahen Bereichen und stärkt damit den Gesamterfolg., * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitoption und Möglichkeit für Homeoffice.
- Mobilitätszuschuss zur Unterstützung deines Pendelns.
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen für eine gute Erholung.
- Unterstützung bei Weiterbildungen und gezielte Lernangebote.
- ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag.
- Regelmäßige Team-Events und Formate für besseren Austausch.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.