SAP Consultant Financial Systems - J27233

Exclusive Associates
Heidelberg, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 73K

Job location

Remote
Heidelberg, Germany

Tech stack

Microsoft Excel
ABAP
Microsoft Office
SAP Applications

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €56,500 - €73,000 (XING estimate)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, * Berätst interne Anwender und Projektpartner zu fachlichen Fragestellungen im SAP-Umfeld
  • Unterstützt bei der Umsetzung von Prozessen inklusive Customizing und Stammdatenpflege
  • Pflegst Berechtigungen und begleitest das Benutzer- und Rollenkonzept
  • Begleitest Implementierungen neuer Funktionen und testest Anpassungen
  • Koordinierst externe Dienstleister in klaren Arbeitspaketen
  • Leistest Anwendersupport und sorgst für schnelle Problemlösungen

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare praktische Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrungen mit SAP-Anwendungen oder vergleichbaren ERP-Systemen
  • Grundkenntnisse in ABAP oder die Motivation, sich hier weiterzuentwickeln
  • Gute Kenntnisse in MS Excel und sicherer Umgang mit Standard-Office-Werkzeugen
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an direktem Anwenderkontakt
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

Du steigst in ein motiviertes IT-Team ein und arbeitest an der Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen im SAP-Umfeld. Du lernst, wie Geschäftsprozesse abgebildet und optimiert werden, und entwickelst dabei deine technischen Fähigkeiten weiter. Wir bieten dir kurze Lernwege, regelmäßiges Coaching und echte Entwicklungsperspektiven. Dein Einsatz wirkt direkt auf Prozesse in Finanz- und Logistiknahen Bereichen und stärkt damit den Gesamterfolg., * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitoption und Möglichkeit für Homeoffice.

  • Mobilitätszuschuss zur Unterstützung deines Pendelns.
  • ️ Attraktive Urlaubsregelungen für eine gute Erholung.
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und gezielte Lernangebote.
  • ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag.
  • Regelmäßige Team-Events und Formate für besseren Austausch.
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
  • Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.

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