IT Infrastructure Engineer - J26559

• Betreuen von Client- und Kollaborationsplattformen wie Microsoft 365, Exchange oder Teams
• Warten und pflegen von Systemplattformen wie Windows Server, Linux und virtualisierten Umgebungen
• Unterstützen von Anwender:innen bei IT-Anfragen und Störungsbehebung
• Mitwirken bei der Umsetzung kleinerer Implementierungen und Rollouts
• Dokumentieren von Systemständen, Änderungen und Supportfällen
• Abstimmen mit internen Schnittstellen wie Technik, Einkauf und Qualität

• Bringe erste Erfahrungen in der Systemadministration oder aus einem IT-Systemhaus mit
• Verfüge über grundlegende Kenntnisse in Microsoft-basierten Umgebungen und Anwendersupport
• Zeige technisches Verständnis für Virtualisierung, Netzgrundlagen und Systempflege
• Arbeite lösungsorientiert und kommuniziere komplexe Sachverhalte verständlich
• Sei teamfähig und offen für Wissensaustausch und kontinuierliche Weiterbildung
• Freue dich auf eine strukturierte Einarbeitung und begleitende Lernangebote

Heidelberg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €59,500 - €76,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du übernimmst als Teil unseres Technikteams eine praxisnahe Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen für verschiedene Kund:innen. Dabei arbeitest du an Lösungen, die echten Mehrwert schaffen und erweiterst kontinuierlich dein technisches Know-how. Du profitierst von individueller Einarbeitung, regelmäßigen Lernformaten und Spielraum für kreative Lösungsansätze. Die Tätigkeit bietet flexible Arbeitsmodelle und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Vergünstigte Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der Pendelplanung
• ️ Großzügige Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
• Regelmäßige Weiterbildungen und Praxis-Workshops für persönliche Entwicklung
• ️ Gesundheitsangebote und Maßnahmen zur Förderung des betrieblichen Wohlbefindens
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und Karrierepfade im Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Interne Lernformate und Wissensaustausch im Team
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate