QA Engineer / Test-Engineer* Hard- & Software Zutrittskontrolltechnik

Telenot Electronic Gmbh
Albstadt, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 69K

Job location

Albstadt, Germany

Tech stack

Testing (Software)
Java
Wireless LAN
Automation of Tests
Bluetooth
Bug Tracking Systems
C Sharp (Programming Language)
Python
Radio-Frequency Identification
Test Case Design
Web Applications
Integration Tests

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €55,500 - €69,000 (XING estimate)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, * Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Tests für Hard- und Softwarekomponenten unseres Zutrittskontrollsystems
  • Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen und Testprotokollen
  • Testen der Serversoftware sowie der zugehörigen Webanwendung zur Berechtigungsverwaltung
  • Funktions- und Integrationstests an Hardwarekomponenten der Zutrittskontrolle
  • Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern im Bug-Tracking-System
  • Technische Eskalationsunterstützung im Second-Level-Support

Requirements

  • Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Testautomatisierung
  • Erfahrung im systematischen Testen von Software- und Hardwareprodukten
  • Gute Programmierkenntnisse in mindestens einer gängigen Sprache (z. B. Python, Java oder C#)
  • Sicherer Umgang mit aktuellen Testmethoden und -werkzeugen
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wünschenswert:

  • Erfahrung im Bereich Zutrittskontrollsysteme oder Sicherheitstechnik
  • Grundverständnis von Serverarchitekturen und Webtechnologien
  • Grundkenntnisse in der Elektrotechnik und im Umgang mit Hardwareprüfmitteln
  • Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik
  • Kenntnisse im Bereich Funktechnologien (z. B. RFID, NFC, Bluetooth, WLAN)

Benefits & conditions

  • Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
  • Die Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung
  • Leistungsgerechte Bezahlung
    1. Monatsgehalt und weitere Zusatzzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Zulage
  • Betriebseigene KiTa
  • Gesundheitsmanagement
  • Weitere Benefits wie Dienstradleasing, Parkhaus, Mitarbeiterrabatte, betriebseigene Kantine mit kostenfreiem Salatbuffet

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