Qa / Integration Engineer

SII Group
Municipality of Madrid, Spain
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
Spanish, English
Experience level
Senior

Job location

Remote
Municipality of Madrid, Spain

Tech stack

Server Applications
Test Driven Development
JIRA
Databases
IBM Websphere Application Server
WildFly (JBoss AS)
JMeter
Microsoft SQL Server
Oracle Applications
Powershell
Scrum
SoapUI
SQL Databases
Test Management
Scripting (Bash/Python/Go/Ruby)
Postman
Delivery Pipeline
Kafka
Jenkins

Job description

Requisitos y habilidades¿Tiene su CV preparado?Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Condiciones del puestoNivel de inglés:B2-C1 (fluido imprescindible, incluyendo llamadas)Disponibilidad para viajes internacionales del %Experiencia:+4 años en roles de QATesting de hardware (dispositivos biométricos valorable)Jira para gestión de pruebas y tracking de incidenciasHerramientas: Postman, SoapUI, JMeterScripting enPython o PowerShellExperiencia en QA & IntegraciónSólidos conocimientos de fundamentos de testing (ISTQB valorable)Diseño y gestión de test casesTesting funcional y no funcional (performance, carga, estrés)Definición de estrategias y planes de test en entornos enterpriseParticipación en demos, reuniones con cliente y validacionesReporting y seguimiento de KPIsExperiencia en Agile / Scrum (ATDD o BDD es un plus)SQL y bases de datos (Oracle, SQL Server)Servidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere u otros)Testing con KafkaJenkins / pipelines CI/CDConocimientos de redes / configuración ITExperiencia en automatización de testsCondiciones y beneficiosContrato indefinido.Jornada intensiva todos los viernes y durante todo el mes de agosto.Retribución flexible: posibilidad de elegir entre seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar.Metodología SmartWorking: flexibilidad y teletrabajo según estilo de vida.Instalaciones de bienestar en la sede incluida: gimnasio, pista de pádel, rocódromo y coffee corner.Proceso de selecciónPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador.Segunda fase: entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, prueba técnica y evaluación final con el responsable del departamento.Declaración de igualdad de oportunidades: en SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual.xcskxlj Valoramos la diversidad y respetamos las diferencias para asegurar un espacio donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J--Ljbffr

Requirements

Nivel de inglés:B2-C1 (fluido imprescindible, incluyendo llamadas) Disponibilidad para viajes internacionales del *****% Experiencia:+4 años en roles de QA Testing de hardware (dispositivos biométricos valorable) Jira para gestión de pruebas y tracking de incidencias Herramientas: Postman, SoapUI, JMeter Scripting enPython o PowerShell Experiencia en QA & Integración Sólidos conocimientos de fundamentos de testing (ISTQB valorable) Diseño y gestión de test cases Testing funcional y no funcional (performance, carga, estrés) Definición de estrategias y planes de test en entornos enterprise Participación en demos, reuniones con cliente y validaciones Reporting y seguimiento de KPIs Experiencia en Agile / Scrum (ATDD o BDD es un plus) SQL y bases de datos (Oracle, SQL Server) Servidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere u otros) Testing con Kafka Jenkins / pipelines CI/CD Conocimientos de redes / configuración IT Experiencia en automatización de tests

Benefits & conditions

Contrato indefinido. Jornada intensiva todos los viernes y durante todo el mes de agosto. Retribución flexible: posibilidad de elegir entre seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar. Metodología SmartWorking: flexibilidad y teletrabajo según estilo de vida. Instalaciones de bienestar en la sede incluida: gimnasio, pista de pádel, rocódromo y coffee corner. Proceso de selección Primera fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, prueba técnica y evaluación final con el responsable del departamento. Declaración de igualdad de oportunidades: en SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual. xcskxlj Valoramos la diversidad y respetamos las diferencias para asegurar un espacio donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-*****-Ljbffr

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