Consultor/A Principal Sap Btp - Global Erp Transformation (Marzán)

Sobre el Reto y el Impacto Estratégico Tras consolidar una trayectoria de crecimiento en Europa mediante la expansión de marcas de restauración líderes en el mercado, el Grupo se encuentra ante su mayor hito de transformación organizativa: la unificación y globalización de su infraestructura tecnológica. Nace un macroproyecto estratégico, diseñado y liderado corporativamente desde España, cuyo objetivo es fusionar las operaciones y plataformas digitales bajo una única entidad global simplificada. Dentro de este ecosistema de transformación, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP BTP que asumirá la responsabilidad crítica de evolucionar, integrar y securizar la arquitectura Cloud de la compañía. El eje prioritario de este rol será liderar la estandarización e interconexión global de las soluciones tecnológicas de Capital Humano, traccionando la migración hacia entornos avanzados en la nube (SAP SuccessFactors) y conectando infraestructuras complejas a nivel internacional.Tus Principales ResponsabilidadesGarantizar el diseño, despliegue e integración robusta sobre la plataforma SAP BTP, asegurando que la transición Cloud mantenga y optimice los estándares de seguridad globales del grupo.Actuar como catalizador técnico transversal en constante interlocución con las Direcciones de Tecnología y Sistemas de diferentes países (con especial foco en el eje España-México) para alcanzar la convergencia de los ERPs.Aportar soporte de arquitectura técnica y evolutivos en el ecosistema Cloud enfocado en las plataformas de gestión de personas y talento a gran escala.Desempeñarte con autonomía y reportando directamente a la Dirección de Sistemas de España. Deberás equilibrar una alta capacidad de influencia en decisiones tecnológicas con una sólida orientación operativa al "delivery" y al detalle diario.¿Qué Buscamos en TiTrayectoria técnica demostrable en proyectos de implantación, extensión o integración utilizando SAP BTP (Business Technology Platform) y soluciones Cloud de SAP.Conocimientos sólidos en conectividad de sistemas complejos, seguridad cloud y, de manera preferencial, familiaridad o experiencia de integración con el ecosistema HCM o SAP SuccessFactors.Un perfil cualificado con un marcado equilibrio entre excelencia técnica y soft skills : buscamos una mentalidad humilde, orientada genuinamente al trabajo en equipo, ágil y cómoda operando sin rigideces jerárquicas o burocráticas ("currante y pragmático").Disponibilidad para trabajar bajo un modelo híbrido del 50% de presencialidad en las oficinas de Madrid.Capacidad de autogestión y flexibilidad horaria para facilitar la colaboración e interlocución puntual con equipos internacionales situados en la región de LATAM.¿Qué Ofrecemos? - Propuesta de ValorProyecto de Alta Visibilidad e Influencia: Incorporación con un rol de largo recorrido a una de las iniciativas tecnológicas globales más potentes del sector, lo que te dotará de exposición internacional y una alta capacidad de decisión técnica sobre la arquitectura futura.Flexibilidad y Conciliación: Modelo híbrido real que contempla un 50% de teletrabajo.Beneficios de Grupo: Dietas diarias de manutención subvencionadas al 100% (de lunes a viernes) consumibles dentro de la red de marcas de restauración del grupo.Cultura y Liderazgo: Integración en un equipo humano muy cohesionado, con un ambiente de alta proximidad y un liderazgo directo, transparente y profundamente accesible.#J-*****-Ljbffr

Trayectoria técnica demostrable en proyectos de implantación, extensión o integración utilizando SAP BTP (Business Technology Platform) y soluciones Cloud de SAP. Conocimientos sólidos en conectividad de sistemas complejos, seguridad cloud y, de manera preferencial, familiaridad o experiencia de integración con el ecosistema HCM o SAP SuccessFactors. Un perfil cualificado con un marcado equilibrio entre excelencia técnica y soft skills : buscamos una mentalidad humilde, orientada genuinamente al trabajo en equipo, ágil y cómoda operando sin rigideces jerárquicas o burocráticas ("currante y pragmático"). Disponibilidad para trabajar bajo un modelo híbrido del 50% de presencialidad en las oficinas de Madrid. Capacidad de autogestión y flexibilidad horaria para facilitar la colaboración e interlocución puntual con equipos internacionales situados en la región de LATAM.

Proyecto de Alta Visibilidad e Influencia: Incorporación con un rol de largo recorrido a una de las iniciativas tecnológicas globales más potentes del sector, lo que te dotará de exposición internacional y una alta capacidad de decisión técnica sobre la arquitectura futura. Flexibilidad y Conciliación: Modelo híbrido real que contempla un 50% de teletrabajo. Beneficios de Grupo: Dietas diarias de manutención subvencionadas al 100% (de lunes a viernes) consumibles dentro de la red de marcas de restauración del grupo. Cultura y Liderazgo: Integración en un equipo humano muy cohesionado, con un ambiente de alta proximidad y un liderazgo directo, transparente y profundamente accesible. #J-*****-Ljbffr