SAP IS-U Berechtigungsadministrator

• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten im SAP IS-U Umfeld
• Betreuung und Optimierung von SAP Benutzer- und Rollenstrukturen in ABAP- und Fiori-Umgebungen
• Sicherstellung einer revisionssicheren und regelkonformen Berechtigungsverwaltung
• Analyse komplexer Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen und Entwicklung passender Berechtigungslösungen
• Durchführung von Berechtigungsanalysen sowie Unterstützung bei Audits und Compliance-Anforderungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von IAM- und SAP Security-Prozessen
• Mitarbeit und Leitung von Teilprojekten im Bereich SAP Berechtigungen
• Steuerung und Koordination von internen sowie externen Ansprechpartnern
• Optimierung von Standards, Prozessen und Betriebsabläufen im Berechtigungsumfeld

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Berechtigungsmanagement, idealerweise im SAP IS-U Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Erfahrung mit SAP Benutzerverwaltung und Berechtigungsanalyse
• Kenntnisse in SAP GRC / SAP Access Control oder vergleichbaren Governance-Lösungen
• Erfahrung mit Audit-, Compliance- und SoD-Anforderungen
• Idealerweise Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen wie Marktkommunikation, Abrechnung, Netzbetrieb oder Lieferantenwechsel
• Erfahrung im Umgang mit SAP Security Themen sowie ABAP- und Fiori-Berechtigungen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Bochum, Dortmund, Essen, Oberhausen, Gelsenkirchen, Castrop-Rauxel, Herne, Recklinghausen, Bottrop, Lünen

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €70,000 - €90,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach Tarifvertrag
• Bis zu 3 Tage Remote-Arbeit pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögensbildung und Fahrtkostenzuschuss
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote, Firmenfitness und Fahrradleasing
• Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents