Tech Lead Java Fullstack H/F

En tant que Tech Lead Fullstack Java, vous interviendrez chez nos clients pour, Piloter l'architecture et les choix technologiques des projets Java / Angular ou React, en garantissant la performance et la scalabilité des applications Encadrer et accompagner les équipes de développement en partageant votre expertise et en assurant la montée en compétences des développeurs Garantir la qualité du code et des livrables, en définissant les bonnes pratiques, les standards de développement et les revues de code Participer à la modernisation du patrimoine applicatif, en proposant des solutions adaptées et en intégrant les nouvelles technologies Concevoir et développer des applications Java Spring côté back-end et Angular / React côté front-end Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD, en intégrant des pratiques DevOps pour améliorer l'automatisation et la livraison continue Assurer une veille technologique et challenger les approches techniques pour garantir l'innovation et l'amélioration continue, Un rôle stratégique et à forte responsabilité, avec un impact direct sur les projets et les équipes Un environnement agile et dynamique, propice au développement continu L'opportunité d'évoluer en tant qu'expert et mentor, avec l'accompagnement de coachs techniques expérimentés La possibilité de développer votre esprit intrapreneurial, en participant aux avant-ventes et à la définition des offres technologiques

Vous êtes prêt à relever le défi et à accompagner nos clients dans leur transformation digitale ?

Vous disposez de : Au moins 5 ans d'expérience en développement Java, dont une première expérience en lead technique Maîtrise de Java et du framework Spring Boot, ainsi que des concepts d'architecture logicielle et de conception d'applications scalables Expérience avancée en développement front-end avec Angular ou React, et bonne compréhension des architectures SPA Solides compétences en bases de données, aussi bien relationnelles (MySQL, PostgreSQL) que NoSQL (MongoDB, Redis) Leadership et capacité à encadrer une équipe, à animer des revues de code et à accompagner la montée en compétences des développeurs Esprit de conseil et vision stratégique, pour guider les choix technologiques et optimiser les performances des applicationsEt idéalement : Expérience dans la conception et mise en place d'architectures cloud (Azure, AWS, GCP) Maîtrise des outils Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et aux bonnes pratiques de développement sécurisé Une expérience ou un intérêt pour l'IA (Machine Learning, NLP, Computer Vision...) serait un plus Prêt à prendre les rênes techniques de projets d'envergure et à faire évoluer une équipe vers l'excellence ? Rejoignez la tribu et laissez votre empreinte en tant que Tech Lead !, Au moins 5 ans d'expérience en développement Java, dont une première expérience en lead technique Maîtrise de Java et du framework Spring Boot, ainsi que des concepts d'architecture logicielle et de conception d'applications scalables Expérience avancée en développement front-end avec Angular ou React, et bonne compréhension des architectures SPA Solides compétences en bases de données, aussi bien relationnelles (MySQL, PostgreSQL) que NoSQL (MongoDB, Redis) Leadership et capacité à encadrer une équipe, à animer des revues de code et à accompagner la montée en compétences des développeurs Esprit de conseil et vision stratégique, pour guider les choix technologiques et optimiser les performances des applications, Expérience dans la conception et mise en place d'architectures cloud (Azure, AWS, GCP) Maîtrise des outils Docker, Kubernetes et des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et aux bonnes pratiques de développement sécurisé Une expérience ou un intérêt pour l'IA (Machine Learning, NLP, Computer Vision...) serait un plus

Prêt à prendre les rênes techniques de projets d'envergure et à faire évoluer une équipe vers l'excellence ? Rejoignez la tribu et laissez votre empreinte en tant que Tech Lead !, Management d'équipe Machine learning SGBD Google cloud platform AWS Git Veille technologique MongoDB Angular Jenkins Kubernetes MySQL PostgreSQL Computer vision Spring Boot Java NoSQL Docker

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l'Homme. Creative tech for Better Change Tech Lead Java Fullstack - Angular / React Vous souhaitez prendre un rôle clé dans la conception et l'évolution d'applications stratégiques ? Devenez une référence technique et un leader en intégrant Devoteam, Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l'Homme.Creative tech for Better Change Mais aussi... Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel.Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.