IT-Systemadministratorin/ IT-Systemadministrator Desktop-Infrastruktur und Citrix

Sie übernehmen den Betrieb, die Administration und Weiterentwicklung unserer Server- und Infrastrukturumgebungen mit Fokus auf Citrix, Active Directory, Virtualisierung und Messaging-Systeme. Dazu gehören insbesondere:

• Betrieb, Weiterentwicklung und Troubleshooting der Terminalserverumgebung auf Basis von Citrix
• Analyse, Priorisierung und nachhaltige Behebung komplexer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• strukturierte Fehleranalyse über mehrere technische Ebenen hinweg - von Netzwerk, Authentifizierung und Active Directory über Server, Citrix und Clients bis hin zur Anwendungsebene
• Sicherstellung und Optimierung von Systemverfügbarkeit, Performance, IT-Sicherheit und Betriebsstabilität
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Betriebsprozesse Planung, Durchführung und Dokumentation von Changes, Updates und Migrationen
• Mitwirkung bei der Administration, Pflege und Weiterentwicklung der Active-Directory-Infrastruktur, insbesondere GPOs, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Sicherheitskonzepte
• Mitwirkung beim Betrieb und bei der Optimierung unserer VMware-Virtualisierungsumgebung
• Mitwirkung bei der Administration und Weiterentwicklung der Exchange-Umgebung On-Premises, insbesondere Mailrouting, Sicherheit und Verfügbarkeit
• aktiver Wissensaustausch im Team, damit Betrieb, Services und technische Standards kontinuierlich besser werden

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin/ Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre Fähigkeiten bei der Entwicklung und Entstörung von Citrix- oder Terminalserverumgebungen können Sie durch Berufserfahrung und optimalerweise Fortbildungen nachweisen.
• Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung in der Windows-Server-Administration.
• Sie kennen sich mit Active Directory, VMware und idealerweise Microsoft Exchange aus.
• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Zusammenhänge in komplexen IT-Infrastrukturen.
• Troubleshooting ist für SIe kein Schlagwort, sondern tägliche Praxis - Sie gehen Ursachen strukturiert auf den Grund und finden nachhaltige Lösungen.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und dokumentierst sauber.
• Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch an Betrieb, Changes und Systemstabilität.
• Sie denken serviceorientiert und haben die Benutzerperspektive im Blick.
• Sie bringen technische Neugier, eigenständiges Denken und Freude daran mit, auch knifflige Infrastrukturthemen sauber zu lösen.
• Sie sind bereit, Verantwortung im Team zu übernehmen, Wissen zu teilen und gemeinsam mit anderen besser zu werden. International Bewerbende müssen die geforderten Qualifikationsnachweise in übersetzter Form und eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländische Bildungsnachweise (ZAB) einreichen. Das Sprachniveau muss mit einem anerkannten Nachweis (z.B. Goethe-Zertifikat, Deutsches Sprachdiplom Stufe II (DSD II) u.a.) belegt werden und mindestens dem Niveau C1 entsprechen.

Sie erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfahrenen Citrix- und Infrastrukturteam mit derzeit drei Kolleginnen und Kollegen. Wir legen Wert auf gegenseitige Unterstützung, geteiltes Wissen und eine Arbeitsweise, in der jede Person Verantwortung übernimmt und zugleich Rückhalt im Team findet. Wir betreiben eine moderne, leistungsfähige und für den Verwaltungsbetrieb zentrale IT-Infrastruktur. Die Stelle ist bis EG 11 TVöD-VKA bewertet; einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt. Weitere Vorteile eines kommunaler Arbeitgeber sind insbesondere:

• strukturierte Einarbeitung
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Citrix-, Microsoft- und Infrastrukturtechnologien
• Unterstützung bei passenden Fortbildungen und Zertifizierungen
• Raum für technische Spezialisierung und Wissensaufbau
• Homeoffice beziehungsweise mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Anforderungen
• flexible Arbeitszeiten
• keine Rufbereitschaft und planbare Arbeitszeiten
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte
• betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• betriebseigene Kindertagesstätte
• umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement
• monatlicher Beitragszuschuss für ein kooperierendes Fitnessstudio
• Dienstradleasing
• und noch vieles mehr…