(Junior) IT-Engineer Healthcare

• Sie verwalten und administrieren die lokale IT-Infrastruktur (Firewall, Netzwerk, Telefonie, Server, Virtualisierung) und deren lokale Arbeitsplätze (Hardware und Software), in Abstimmung mit zentralen IT-Diensten.
• Sie sind vor Ort erste/r AnsprechpartnerIn bei auftretenden Problemen und Fragen der AnwenderInnen und stimmen diese mit dem zentralen ServiceDesk und der zentralen Infrastruktur ab.
• Sie nehmen bei Bedarf neue IT-Anforderungen seitens der vor Ort AnwenderInnen auf und stimmen diese zentral ab.
• Sie sorgen für eine zukunftsorientierte Entwicklung, Fortschreibung, Umsetzung und den Betrieb der IT-Infrastrukturen.
• Sie übernehmen die Umsetzung der lokalen Projekte am Standort.
• Sie unterstützen beim Aufbau und bei der Definition zentraler IT-Prozesse zum Ausbau einer serviceorientierten IT.
• Vor-Ort Einsatz in München sind notwendig, Home-Office ist teilweise möglich (20 - 30 %).

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Background.
• Sie bringen Erfahrung in der IT-Anwenderbetreuung, dem Management lokaler Infrastrukturen und dem Bereitstellen von Anwenderservices (Hard- und Software) mit.
• Sie besitzen Kenntnisse in der Implementierung, dem Betrieb, der Administration und der Weiterentwicklung Digitaler Infrastrukturen, vorzugsweise in der Gesundheitsbranche.
• Sie haben vorteilsweise Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen und Praxissoftwaren inkl. Schnittstellen und deren Administration und Rechteverwaltung.
• Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse und Erfahrung bzgl. besonderen IT-Anforderungen und Regularien im HealthCare-Umfeld.
• Sie haben bereits Kenntnisse im Bereich Network, Security, Firewall, Proxy, IaaS-SaaS / FaaS, Workplace, Server, Telefonie / TK-Anlage, als auch in der Steuerung von Service-Providern und Projekten in diesem Bereich.
• Sie sind anwender- und kundenorientiert, belastbar und flexibel.
• Sie können sich gut organisieren und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt.
• Sie sind optional im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.

• Möglichkeit zum Homeoffice. Bei Bedarf sind projektbezogene Vor-Ort-Einsätze zur Unterstützung an den ATOS Standorten deutschlandweit erforderlich.
• Spannende Projekte im Healthcare-Sektor mit direktem Einfluss auf die Patientenversorgung und digitale Prozesse.
• Ein motiviertes interdisziplinäres Team.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu modernen Technologien.
• Sachbezugsgutschein in Höhe von EUR 50,- monatlich.
• Betriebliche Vorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung über KlinikRente.
• ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr).

Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Die erste Klinik wurde im Jahr 1991 in Heidelberg gegründet. Mittlerweile versammelt der ATOS-Verbund deutschlandweit die meisten medizinischen Auszeichnungen im Bereich der Orthopädie unter einem Dach. Die hochspezialisierten Mediziner belegen regelmäßig Spitzenplätze bei FOCUS oder in anderen relevanten Rankings.