KERING SAP Solution Architect

En tant qu’Architecte Solution SAP, vous rejoindrez l’organisation IT Groupe de Kering et serez l’autorité technique SAP de référence au sein de nos Maisons de Luxe mondiales (Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, et d’autres). Vous collaborerez avec les parties prenantes métiers, la direction IT et les intégrateurs externes pour façonner le paysage SAP dans le contexte de la modernisation continue, du programme RISE, de la transformation S/4HANA et de l’adoption du cloud sur SAP Business Technology Platform (BTP)., Définir et piloter la vision architecturale SAP (ECC, S/4HANA, BTP, SAC, BW) en alignement avec la stratégie du Groupe Kering et la feuille de route IT.

Concevoir des solutions d’intégration entre SAP et les applications tierces (PLM, e-commerce, WMS, …) au sein du paysage applicatif Kering.

Piloter les programmes de migration et de transformation SAP (ECC vers S/4HANA), de la conception architecturale jusqu’au déploiement et à la phase d’hypercare.

Établir et maintenir les standards d’architecture SAP, les bonnes pratiques et la documentation (cartographies applicatives, schémas d’intégration, Architecture Decision Records).

Challenger et valider les choix techniques des équipes de développement et des partenaires intégrateurs, en assurant leur alignement avec les standards de l’entreprise.

Assurer une veille technologique sur l’écosystème SAP et les innovations BTP émergentes (SAP Integration Suite, SAP Build, capacités d’IA générative).

Collaborer avec les équipes Sécurité, Infrastructure et Data pour garantir la conformité, la résilience et la performance des plateformes SAP.

Diplôme Bac+5 en Informatique, Systèmes d’Information ou Ingénierie. Minimum 8 ans d’expérience en architecture SAP dans des environnements complexes et internationaux. Expérience avérée dans la conduite de programmes de transformation SAP (BTP, migration ECC vers S/4HANA). Expertise approfondie des modules SAP clés (FI/CO, SD, MM, PP, SAP CAR) et de SAP BTP. Solide expérience dans la conception d’intégrations (API, EDI, iDoc, SAP Integration Suite). Une certification SAP (ex. : SAP Certified Application Associate ou Solution Architect) est un atout majeur. Une expérience dans les secteurs Luxe, Retail ou FMCG est appréciée.

La maîtrise de l’anglais est indispensable (environnement international) ; le français est un atout. Excellentes capacités de communication et aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d’interlocuteurs non techniques. Leadership affirmé et capacité à influencer des équipes transverses sans autorité hiérarchique directe. Esprit analytique, rigueur et forte orientation résultats et solutions.

Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d’exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.

Rejoignez-nous pour façonner le Luxe de demain., Rejoindre Kering en tant qu’Architecte Solution SAP, c’est intégrer un leader mondial du Luxe engagé dans une transformation digitale ambitieuse. Vous aurez l’opportunité de piloter des programmes à fort impact et à grande échelle au sein de Maisons iconiques, dans un environnement qui valorise l’excellence technique et la créativité. Rejoignez une culture diversifiée et inclusive qui place l’innovation au cœur de ses ambitions, et contribuez à bâtir le socle IT du Luxe de demain.

Kering s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion et s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous pensons que la diversité sous toutes ses formes - handicap, âge, couleur, ascendance, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, citoyenneté, situation matrimoniale, identité de genre, religion - enrichit le milieu de travail. Elle ouvre des opportunités pour les personnes d’exprimer leur talent, individuellement et collectivement, et favorise notre capacité à nous adapter à un monde en évolution. En tant qu’employeur engagé pour l’égalité des chances, nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur parcours.