Développeur SAP Junior (F/H)

• Une entreprise engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme
• Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne.
• Des avantages sociaux attractifs : la rémunération est de 2 900 à 3 200 euros brut mensuel (selon expérience), télétravail (une fois opérationnel à 100%), titres restaurant, intéressement, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs, mutuelle et prévoyance, …, Au sein de notre Direction des Systèmes d’Information, vous intégrerez une équipe qui assure le développement, le support et l’évolution des applications métiers utilisées quotidiennement par nos collaborateurs.

Votre mission ne se limite pas au développement SAP : vous participerez également au maintien en condition opérationnelle de notre système d’information métier et découvrirez progressivement un large éventail d’applications (Qlik, applications internes, interfaces..).

Vos principales missions :

• Développer et maintenir des programmes ABAP.
• Corriger les anomalies et participer au support des utilisateurs.
• Participer aux projets d’évolution du système d’information.
• Réaliser des tests techniques et fonctionnels.
• Documenter vos développements.
• Monter progressivement en compétence sur nos différentes applications métiers.

Vous êtes diplômé(e) d’une formation informatique (Bac+3 à Bac+5) et possédez une première expérience en tant que développeur SAP (F/H).

Vous avez des bases solides en développement informatique (algorithmique, SQL, programmation orientée objet) et souhaitez développer vos compétences autour de SAP.

Une connaissance d’ABAP serait un plus, mais nous recherchons avant tout une personne curieuse, rigoureuse et motivée à apprendre. Vos atouts pour réussir :

• Votre rigueur et votre capacité d’apprentissage ;
• Votre sens du service et esprit d’analyse.

Voici notre process de recrutement :

• Préqualification téléphonique avec le recruteur
• RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2
• Passation d’un bilan comportemental & debrief avec le service RH

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible.

Horaires : 9h-12h30 / 14h-17h30 (flexibilité possible), * Une prise de référence & proposition embauche

D MEDICA (320 collaborateurs, 41 M€ de C.A.), filiale de La Coopérative Welcoop*, est spécialisée dans prestation de santé à domicile et s’investit chaque jour dans la coordination entre tous les professionnels de santé pour favoriser le bien être des patients en situation de dépendance, de maladie ou de handicap.

Avec un réseau de 20 agences couvrant l’ensemble du territoire, D Medica propose une large gamme de services et produits répondant aux besoins des patients : maintien à domicile, perfusion, nutrition, diabète, respiratoire, maintenance.

• Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (1900 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, 402 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l’International.