Principal System Integration Architect
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Job description
Erarbeitung, Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards, Governance-Mechanismen und Referenzartefakten fßr Systemarchitektur und Integration im Umfeld von System Simulation, Training, Predictive Maintenance und Digital Twins. Definition und Etablierung von Integrationskonzepten, Schnittstellenarchitekturen und Datenflßssen zwischen S&T Produkten und anderen HENSOLDT Produkten. Dies geschieht in enger Abstimmung mit den Chief Architekten, Produktmanagern und der HENSOLDT Design Authority, sowie dem S&T Governance & Architecture Team. Definition von Standards, Anforderungen, Referenzarchitekturen und Best Practices fßr systemßbergreifende LÜsungen und Studien sowie Beratung bei der Umsetzung. Beratung der Engineering-Teams in frßhen Entwicklungsphasen, um Integrationsanforderungen, Abhängigkeiten und technische Randbedingungen frßhzeitig zu adressieren. Bewertung und Auswahl geeigneter technischer LÜsungsansätze, Technologien, Frameworks und Plattformkomponenten sowie Moderation technischer Architektur- und Integrationsentscheidungen mit internen und externen Stakeholdern. Aktive und verbindliche Vertretung der Anforderungen des S&T Engineerings in Produkt-, Projekt und Enterprise-Architektur-Gremien sowie gegenßber Governance-Instanzen
Requirements
Studium/Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Systems Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation. Nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung bei der Definition von System-, LÜsungs- oder Integrationsarchitekturen komplexer technischer Systeme, idealerweise im Umfeld von Software-intensiven Produkten oder Plattformen. Ausgeprägtes Systemdenken und Erfahrung in der Architektur verteilter Systeme. Sehr gutes Verständnis von Sensorik, Datenverarbeitung und datengetriebenen Systemen. Grundkenntnisse relevanter Standards fßr System Simulation, Training und Service wßnschenswert. Methodische & soziale Kompetenzen: Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf technischer und Management-Ebene sowie die Fähigkeit, zwischen unterschiedlichen Fachdomänen, Organisationseinheiten und Kulturen zu vermitteln. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille sowie Belastbarkeit, Resilienz wie auch Bereitschaft fßr Gremienarbeit und proaktive Teilnahme an Abstimmungsprozessen. Freude an komplexen, interdisziplinären Aufgabenstellungen sowie an der Arbeit in Stakeholder-intensiven Umfeldern. Bereitschaft und Motivation, sich kontinuierlich in neue technische und organisatorische Themenfelder einzuarbeiten Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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