Chef de projet SI Finance RH - F/H

Intégré à la Direction du Digital et rattaché au Directeur Domaines SI Finance, RH et Achats, vous interviendrez sur le périmètre « Corporate Functions ». Vous contribuerez activement à la transformation digitale de l’entreprise et à l’industrialisation de ses solutions numériques, en garantissant leur performance, leur fiabilité et leur pérennité.

Vous prendrez en charge l’ensemble du cycle de vie des projets qui vous seront confiés : analyse des besoins, rédaction du cahier des charges, conception fonctionnelle et technique, développement, intégration, phases de tests, recette, documentation, accompagnement des utilisateurs et maintien en condition opérationnel.

Vous garantirez la cohérence, la robustesse et la pertinence des solutions déployées, en collaboration étroite avec les architectes de la Direction du Digital. Vous veillerez également à la qualité des flux inter-applicatifs, à l’intégrité des données et à la sécurité du système d’information.

Enfin, vous proposerez des scénarios d’évolution du SI « Corporate Functions » en adéquation avec les objectifs stratégiques, les processus métiers et les standards du groupe.

Responsabilités et activités Le candidat aura pour responsabilité :

• Endosser un rôle de Product Manager lorsque nécessaire : définir la vision produit, prioriser les besoins, piloter le backlog, maximiser la valeur délivrée et assurer l’adéquation continue entre les solutions et les attentes des utilisateurs.
• Analyser les cahiers des charges fonctionnels et rédiger les spécifications techniques associées.
• Participer au choix des briques logicielles en collaboration avec les équipes métiers.
• Définir les indicateurs de suivi et de performance permettant de piloter efficacement les projets.
• Assurer le suivi opérationnel des projets : organisation, coordination, arbitrage, communication, animation des comités projet et des comités de pilotage.
• Piloter et contribuer aux phases de tests : tests unitaires, recettes, validation et documentation technique.
• Gérer la relation avec les fournisseurs ainsi qu’avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes.
• Garantir le respect du périmètre, de la qualité, des coûts et des délais, et proposer des ajustements lorsque nécessaire.
• Organiser et participer à la maintenance applicative, au support utilisateurs et à la gestion des évolutions.
• Accompagner la conduite du changement, assurer la formation des utilisateurs et contribuer au transfert de compétences.

Expérience et compétences requises

• Formation école d’ingénieur ou équivalence universitaire. Une certification PMP ou Prince 2 est un atout.
• Expérience de 8 ans minimum dans un ou plusieurs domaines de l’entreprise avec pilotage de projets SI en maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre.
• Double compétence Métier et SI indispensable (comptabilité, P2P, reporting financier, trésorerie, RH, …).
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel (niveau B2 minimum).
• Excellentes capacités de communication, d’animation et de collaboration avec des interlocuteurs variés (métiers, techniques, internes, externes).
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats.
• Capacité à conceptualiser, formaliser et traduire les besoins métiers en spécifications claires et opérationnelles.
• La connaissance des solutions Sage X3, Yooz, Kyriba, SAP FC, Proginov RH, Peopledoc, Qlik Sense, MS SQL constitue un plus.

• Le poste est basé à Paris 12e.
• Déplacements ponctuels à prévoir selon les besoins des projets.
• Télétravail possible 2 jours par semaine avec 3 jours en présentiel.

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l’exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 13 pays au travers de plus de 110 filiales.

Grâce au professionnalisme de nos 25 000 collaborateurs et à l’expertise d’un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. Le groupe est en forte croissance.