Testeur QA Automatisation - Confirmé (H/F)

Dans le cadre du renforcement de nos équipes QA, nous recherchons un Testeur QA Automatisation confirmé (H/F) disposant d’au moins 4 ans d’expérience en automatisation de tests et souhaitant évoluer dans un environnement agile, moderne et orienté qualité logicielle.

Vous interviendrez sur des projets stratégiques en collaboration étroite avec les équipes Développement, Product Owner, DevOps et QA, afin de garantir la fiabilité, la performance et la qualité des applications., En tant qu’Ingénieur QA Automation, vous serez chargé(e) de :

• Concevoir, développer et maintenir les scripts de tests automatisés
• Définir et exécuter les stratégies de tests fonctionnels et techniques
• Réaliser les tests API, intégration et end-to-end
• Participer à la mise en place et l’amélioration continue des frameworks d’automatisation
• Assurer la non-régression des applications
• Analyser, qualifier et suivre les anomalies
• Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité dès les phases de conception
• Participer aux cérémonies Agile (Scrum, Daily Meeting, Sprint Planning, Rétrospective)
• Contribuer à l’amélioration des processus QA et aux bonnes pratiques de test
• Mettre en place les reportings et indicateurs qualité
• Participer à l’intégration des tests dans les pipelines CI/CD

Environnement technique

Outils de test automatisé :

• Playwright
• Robot Framework
• Selenium
• Postman

Tests :

• Tests fonctionnels
• Tests automatisés
• Tests API REST
• Tests End-to-End (E2E)
• Tests d’intégration
• Tests de non-régression
• Tests de performance (apprécié)

Agile Scrum

• Git
• GitLab / GitHub
• Jenkins / Azure DevOps
• CI/CD
• Docker
• Jira, * Formation supérieure en informatique ou équivalent
• Minimum 4 ans d’expérience en QA Automation / Tests automatisés
• Excellente maîtrise de Playwright / Robot Framework / Postman / Selenium
• Solide compréhension du cycle de vie logiciel (SDLC)
• Connaissance des méthodologies Agile/Scrum
• Aisance dans l’analyse des anomalies et la résolution de problèmes
• Esprit d’équipe, autonomie et rigueur
• Capacité à challenger les exigences fonctionnelles et à promouvoir la culture qualité

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière

• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr., Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm