Développeur Intégrateur Junior H/F

CIBTP France
Saint-Herblain, France
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Role details

Contract type
Apprenticeship
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Information Systems Databases Data Integrity

Job description

CIBTP France, association à but non lucratif de droit privé (loi 1901), fédère et représente le réseau des caisses CIBTP.

Au service des caisses, CIBTP France veille à l’application du cadre légal et réglementaire des régimes de congés payés et de chômage intempéries du BTP ; elle coordonne et harmonise l’action des caisses. Elle développe et met à leur disposition des outils de gestion mutualisés et apporte son expertise dans différents domaines (juridique, communication, systèmes d’information, qualité…).

Au service de la profession, CIBTP France est l’opérateur de la Carte BTP, carte d’identification professionnelle obligatoire sur les chantiers du bâtiment et de travaux publics en France ; elle produit également des données statistiques partagées avec les organisations du BTP et les pouvoirs publics.

CIBTP France recherche pour sa Direction des Systèmes d’Information un H/F un intégrateur d’application junior H/F en alternance.

Dans le cadre de ses missions, et de manière générale, le collaborateur est chargé de respecter les règles internes en vigueur et les instructions réglementaires applicables. Si nécessaire, il propose et met en œuvre dans la limite des ressources et moyens accordés, des améliorations opérationnelles. Il alerte sa hiérarchie de toute difficulté.

La présente lettre définit les missions et tâches confiées au collaborateur ; il s’agit d’une liste non exhaustive. Des tâches autres, en lien avec sa fonction, pourront lui être confiées.

Au sein du service d’Intégration des Solutions Logicielles, vos principales missions consisteront à :

  • Contribuer au choix des différents composants SI (solutions progicielles, bases de données, développements spécifiques) ;
  • Assurer l’assemblage des composants dans le respect du plan d’urbanisme des systèmes d’information de l’entreprise et de l’architecture retenue pour le projet ;
  • Assurer la cohérence des flux inter-applications, de l’intégrité des données et de la sécurité de l’ensemble.

A ce titre, les tâches suivantes vous seront confiées :

  • Respecter les règles internes en vigueur et les instructions réglementaires applicables ;
  • Proposer et mettre en œuvre dans la limite des ressources et moyens accordés, des améliorations opérationnelles ;
  • Remonter toute alerte auprès de son responsable hiérarchique.
  • Conception des solutions Implémentation des solutions
  • Maintien en condition opérationnelle (support niveau 2)
  • Reporting

Requirements

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master, issu(e) d’écoles telles que l’IMA, l’ENI, EPITECH ou l’IAE.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d’adaptabilité, d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service développé ; autant d’atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

About the company

Fondé en 1937, le réseau Congés Intempéries BTP (CIBTP) est composé de 12 caisses réparties sur l’ensemble du territoire. Ses missions, dont bénéficient 236 000 entreprises et 1,8 million de salariés du BTP, sont fondées sur trois principes essentiels :

  • La solidarité : les caisses mutualisent le coût des congés payés en assurant notamment la portabilité des droits acquis par le salarié d’un employeur à l’autre ; elles contribuent à couvrir le risque climatique en indemnisant les salariés temporairement privés d’emploi pour cause d’intempéries.
  • La protection : les caisses assurent aux salariés le droit au repos et contribuent à l’action contre le travail illégal ; elles apportent aux entreprises la sécurité juridique en garantissant le respect de la réglementation.
  • Le service : les caisses prennent en charge la collecte de cotisations, la gestion administrative des congés et les prestations ; elles jouent un rôle de tiers de confiance reconnu dans la profession, gage de régulation sociale et facteur d’attractivité pour la main-d’œuvre.

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