Netzwerkspezialist/-in / IT-Techniker/-in - Technisches Facility Management

Übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion als Netzwerkspezialist/-in im Technischen Facility Management und setzen Sie neue Standards hinsichtlich Netzwerkadministration, Aufbau von sicheren technischen Netzen zur Energieversorgung und Gebäudeleittechnik.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer digitalen Strukturen.

Der Bereich technisches Facility Management umfasst die Instandhaltung, die Wartung und die Modernisierung der gebäudetechnischen Anlagen Elektro und HKLS, sowie der Bauwerke und Sonderthemen Brandschutz, Flugfeld usw., * Administration & Betrieb: Verantwortung für die betriebliche Netzwerk- und Securityinfrastruktur (LAN, WAN, WLAN, VPN).

• IoT & Smart Building Integration: Anbindung und Vernetzung haustechnischer Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Sicherheitstechnik, Beleuchtungssteuerung).
• Überwachung & Sicherheit: Überwachung der Netzwerkperformance, Umsetzung von IT-Security-Konzepten (Firewall, Patch-Management) sowie Cyber Security Aufbau einer Ablagestruktur für Gebäudedokumentation.
• Analyse und Behebung von Netzwerkausfällen im laufenden Betrieb.
• Mitwirkung bei der Planung und Modernisierung von gebäudebezogenen IT-Infrastrukturen. Betreuung von Windows Server für gebäudetechnische Systeme

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Unterhaltung, Errichtung und Vernetzung von datenverarbeitenden Anlagen, idealerweise im industriellen oder gewerblichen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerkprotokollen (TCP/IP), Firewall-Systemen und idealerweise mit IoT-Protokollen (z.B. BACnet, Modbus) und Cyber Security im Umgang mit Windows Servern.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Erfahrung in der Koordination von Wartungsarbeiten, auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Anlehnung an C1 in Wort und Schrift.

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• Faire Vergütung & Extras : Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien.
• Zeit für Sie (und Ihre Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
• Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten
• Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird