Référent Projet Anru H/F

Le référent de projet ANRU assure la représentation de la Délégation territoriale de l’ANRU et de la DDTM au quotidien auprès du porteur de projet (ici la Communauté Urbaine de Dunkerque) et de tous les partenaires du projetNPNRU dont il a la responsabilité.

A ce titre, il:

• Accompagne et conseille le porteur de projet, en sollicitant les compétences internes du SRUD et de la DDTM, et notamment architectes et paysagiste conseil, instructeurs financiers, chargés de mission des unités habitat ville des services territoriaux (ST) et de la mission Métropole;
• Prépare les instances partenariales et propose des notes à l’attention du directeur de la DDTM et de la préfète déléguée pour l’égalité des chances;
• Porte les messages ANRU et DDTM préparés en amont;
• S’assure de la bonne prise en compte du volet social des projets, en lien avec les contrats de ville;
• S’assure du respect des délais et des opérations contractualisés avec l’ANRU;
• Assure en continu la traçabilité des décisions (DT ANRU, ANRU et partenaires);
• Partage l’information au sein de la DDTM: fiche projet, SPOT, échange avec le ST (ou mission Métropole) concerné par le projet, afin de garantir l’intégration des projets dans leur contexte territorial.

Management : non Positionnement dans la structure : Sous l’autorité de la cheffe de l’unité projets de renouvellement urbain du SRUD Relations :

• externes: chargé de mission territoriale de l’ANRU, collectivités locales, bailleurs, délégués du préfet, et tout partenaire des projets ANRU
• internes: autres unités et chargés de mission du SRUD, Service habitat, Mission métropole et Services territoriaux (notamment unités habitat logement, chargés de mission attributions relogement)

Compétences techniques : - Connaissance de la politique de l’ANRU et connaissance des organisations des partenaires de la rénovation urbaine - Connaissance des politiques de l’habitat Compétences transversales : - Être capable d’analyser des projets complexes, pour solliciter des compétences et expertises - Être rigoureux Compétences relationnelles : - Écoute, curiosité - Pragmatisme - Convictions et ténacité pour porter les positions de l’ANRU Modes d’acquisition : - Formations métiers par l’école de la rénovation urbaine et le CMVRH - Extranet de l’ANRU (kit de formation en ligne) - Compagnonnage, Connaissance de la politique de l’ANRU et connaissance des organisations des partenaires de la rénovation urbaine

• Connaissance des politiques de l’habitat

Compétences transversales :

• Être capable d’analyser des projets complexes, pour solliciter des compétences et expertises
• Être rigoureux

Compétences relationnelles :

• Écoute, curiosité
• Pragmatisme
• Convictions et ténacité pour porter les positions de l’ANRU

Modes d’acquisition :

• Formations métiers par l’école de la rénovation urbaine et le CMVRH
• Extranet de l’ANRU (kit de formation en ligne)
• Compagnonnage, Rigueur et méthode