Gestionnaire informatique SESAM Vitale (h/f)

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans., Sous la responsabilité du chef de service administratif et financier, le gestionnaire assure la gestion et le suivi du dispositif Sesam Vitale de facturation des actes médicaux réalisés en centres de PMI et à domicile par les médecins et sage-femmes de PMI. Le gestionnaire exerce ses missions au sein d’une équipe de 12 agents. Missions / conditions d’exercice Domaine d’activité : Gestion administrative et informatique du dispositif Sesam Vitale

• Gère les opérations de télétransmissions des feuilles de soins électroniques Sesam Vitale,
• Contrôle et vérifie en amont des droits ouverts des patients sur l’applicatif métier CDR et AMELI
• Assure les opérations de télétransmission quotidienne, le traitement des rejets et la gestion des flux des feuilles de soins électroniques : contrôle en amont de la télétransmission, de-facturation, sécurisation des feuilles de soins électroniques et traitement en mode dégradé
• Gère le suivi de la gestion des dossiers avec les praticiens utilisateurs
• Saisit dans l’applicatif métier les feuilles de soins papier
• Suit le traitement des retours de facturation avec l’Assurance Maladie
• Signale l’arrivée des nouveaux utilisateurs pour la création des comptes utilisateurs.

Pré-requis : Baccalauréat Souhaité : Expérience en informatique de gestion de logiciels métiers., Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Poste de la Filière administrative - Catégorie B

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.