Ingénieur Sécurité (F/H)

Vous intégrez une équipe Réseau & Sécurité d’environ 20 personnes au sein d’un grand groupe télécoms pour contribuer au design, au build et au run de services critiques autour des firewalls, load balancers, proxys et passerelles VPN/SSL., * Concevoir et faire évoluer les architectures réseau/sécurité, en réalisant des dossiers de design et en garantissant la cohérence des produits déployés.

• Développer et industrialiser des automatisations via Ansible, Terraform, Git et des pipelines CI/CD pour optimiser déploiements, configurations et supervision.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseau/sécurité : analyse des comportements, gestion d’incidents complexes, amélioration continue.
• Participer au pilotage, à la qualité de service et à la fiabilité d’environnements multi-produits à forts enjeux de disponibilité.
• Monter en expertise sur des solutions de premier plan au sein d’un contexte télécom structurant et exigeant.

Environnement technique : Fortinet, Palo Alto, Stormshield, F5, Ivanti, ADC/load balancers, proxies, VPN/SSL - Ansible, Terraform, Git, pipelines d’automatisation.

• Titulaire d’un Bac+5 en réseaux & télécoms, cybersécurité ou informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ingénierie réseau/sécurité.
• Vous maîtrisez Fortinet, Palo Alto, F5 ou technologies similaires, et êtes à l’aise avec l’automatisation et les infrastructures réseau complexes
• Vous avez des compétences en analyse, prise de recul et travail en équipe, et faites preuve de rigueur, autonomie et sens du service

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique, Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.