Lead Développeur Full Stack - Node.js & React (F/H)

Tu as envie d’un projet où tu seras le/la référent·e technique, au cœur des décisions, loin de la simple TMA ? Tu aimes concevoir, architecturer, coder et accompagner une équipe, tout en gardant un pied dans le métier ? Tu veux bosser sur un projet from scratch, avec une stack moderne, dans une boîte à taille humaine avec des valeurs fortes ? Alors prépare toi à rejoindre l’aventure SII Nord !, Le Groupe SII pilote la refonte complète d’un logiciel d’orchestration de production pour l’un de ses clients. Ici, pas de legacy : tu pars from scratch, sur un socle 100 % moderne :

• Backend : NodeJS / NestJS
• Frontend : React / Material UI
• Base : PostgreSQL

On cherche un Lead Développeur Full Stack senior qui a envie de jouer un rôle structurant, visible et très technique.

Ce que tu vas faire au quotidien ?

• Concevoir et poser le socle technique

• Co-construire le backend, le frontend et la base de données.
• Définir la conception technique détaillée et challenger les choix d’architecture.
• Participer à l’analyse fonctionnelle avec le Chef de Projet, l’expert métier et les utilisateurs clés.

• Poser le cadre : docs d’architecture, normes, standards, bonnes pratiques.

• Prendre en charge les devs les plus challengants

• Développer les briques les plus critiques du projet :
• algorithmes d’ordonnancement,
• modélisation de données,
• intégration des flux CSV,
• calculs métier sensibles,
• performances et robustesse 24/7.
• Travailler sur toute la stack : NodeJS / NestJS - React / Material UI - PostgreSQL.

• Garantir un code propre, maintenable et robuste : code review, pair-prog, bonnes pratiques.

• Être le/la référent·e technique de l’équipe

• Accompagner au quotidien les 2 développeurs du projet (frontend & backend).
• Définir les standards techniques, les patterns et les outils communs

• Faire monter l’équipe en compétences (coaching, revue de code, support technique).

• Contribuer à l’agilité et au delivery

• Travailler main dans la main avec le Chef de Projet SII et les parties prenantes chez le client.
• Participer aux ateliers UX, ateliers fonctionnels, refinements, sprint reviews.
• Aider à formuler les User Stories et les critères d’acceptation.
• Être acteur/actrice des tests et de l’amélioration continue de la solution.

• NodeJS / NestJS
• React
• Typescript
• PostgreSQL

Tu connais (ou as déjà touché) : Docker, GitHub, GitLab CI/CD : c’est un plus. Tu t’intéresses à l’IA générative : gros plus.

Tu es à l’aise avec les architectures backend (API REST, gestion des flux, robustesse, sécurité, performance). Tu sais modéliser des données et concevoir des schémas relationnels complexes. Clean code, SOLID, tests, CI/CD, doc : ce ne sont pas que des mots-clés sur ton CV

Ta manière de travailler ?

• Tu aimes comprendre le métier industriel, ses règles de gestion et ses contraintes temps réel.
• Tu es à l’aise en ateliers et tu sais challenger les besoins.
• Tu as un leadership technique naturel, tu es pédagogue et tu aimes travailler en équipe.
• Tu es rigoureux·se, autonome, tu communiques facilement et tu es force de proposition.
• Tu es à l’aise dans un environnement Agile Kanban.

Ton expérience ?

• Tu as au moins 4 à 6 ans d’expérience en dev fullstack JS sur des projets structurants.
• Tu as déjà vécu une refonte complète d’application ou la création d’un socle technique : c’est un vrai plus.
• Tu as déjà fait du mentoring / encadrement technique : très valorisé chez nous.

• Mutuelle familiale + carte tickets resto (70 % pris en charge)
• Prime vélo de 0,25 €/km
• CSE : chèques vacances, cartes cadeaux…
• 11 jours de RTT
• Une communauté tech soudée et des événements réguliers
• Afterworks, meetups, moments de vie d’équipe (sans obligation)
• Des formations personnalisées selon ton parcours.

Prêt·e à prendre le lead sur ce projet ?

React.js, Parce qu’ici, tu es quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de toi, côté pro comme perso.

Chez SII Nord, tu es accompagné·e par 4 personnes clés :

• Jacques, Commercial : il te suit dès la mission lancée, puis tous les 3 mois.
• Céline, Manager de carrière :
• elle te suit au quotidien,
• fait ton entretien annuel & intermédiaire,
• t’accompagne dans ton évolution,
• recueille tes besoins en formation.
• Delphine, RH :
• te coach pour ton rendez-vous client,
• réalise ton entretien professionnel,
• fait le point avec toi sur ton intégration,
• reste dispo pour toutes tes questions RH,
• met en place tes demandes de formation.
• Justine, Assistante Administrative :
• t’aide sur ton relevé d’heures, tes congés, ton suivi de présence…

Le tout dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo., Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l’expérimentation et l’autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d’un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association l’autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.