(Senior) DevOps Engineer (all genders) - Linux (RHEL) & Automation

• Betreuung technisch spannender Projekte in großen, oftmals internationalen Kundenumgebungen
• Konzeption, Weiterentwicklung und Automatisierung von Linux-basierten Infrastrukturen - insbesondere auf RHEL - unter Einsatz von Ansible und Terraform
• Erhebung und Analyse technischer Kundenanforderungen in bestehenden oder neuen Umgebungen
• Installation, Integration und Migration von größeren IT-Infrastruktur-Systemen nach Kundenanforderungen
• Betrieb und kontinuierliche Optimierung der kundenseitig vorliegenden RHEL-basierten Linux-Serverlandschaften
• Sicherung des reibungslosen Systembetriebs, inklusive Monitoring (z.B. Checkmk), Patching, Troubleshooting und Performanceoptimierung

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung in einer IT-nahen Fachrichtung
• Fundierte Erfahrung in der Administration von Linux-Server-Infrastrukturen, idealerweise mit RHEL (8.3 und höher)
• Tiefgehende Kenntnisse in der Automatisierung mit Ansible, ggf. inkl. Ansible Tower/AWX
• Erfahrung mit modernen Infrastrukturtechnologien wie Terraform, Kubernetes und CI/CD-Pipelines
• Kenntnisse in der Konfiguration und dem Betrieb von Webservern wie Apache HTTP und Apache Tomcat
• Erfahrung in der Anbindung und Verwaltung von MS SQL-Datenbanken sowie mit Monitoring-Tools (Checkmk) von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Scripten (z. B. Bash, Python) zur Automatisierung operativer Prozesse

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister - dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Sie ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Sie und Ihr Leben., * Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
• Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
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• Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
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