Cloud Engineer (H/F)

Groupe Bymycar
Challes-les-Eaux, France
about 1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Microsoft Windows Amazon Web Services Amazon Cloudfront Amazon Elastic Compute Cloud Amazon S3 Cloud Computing Cloud Engineering Continuous Integration Linux DevOps Github Identity and Access Management
+9 more
Ansible Delivery Pipeline Amazon Virtual Private Cloud (VPC) Git Amazon Relational Database Service Gitlab-ci Cloudwatch Terraform Docker

Job description

Au sein de l’équipe Infrastructure Cloud de Bee2Link, vous participez à la conception, à l’exploitation et à l’évolution de nos infrastructures cloud. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures cloud sur AWS (ECS, ECR, EC2, S3, VPC, IAM, ALB, RDS, TransitGateway, Cloudfront, etc.) • Utiliser Infrastructure as Code avec Terraform (ansible est un plus) • Automatiser les déploiements via des pipelines CI/CD (github & gitlab) • Optimiser les coûts (FinOps) et assurer la sécurité et la gouvernance cloud • Collaborer avec les équipes de développement pour fournir une plateforme fiable et scalable • Maintien en condition opérationnelle des solutions déployées par l’équipe, en assurant à la fois le run mais aussi le build

Requirements

• Bac+3 en informatique, cloud ou équivalent (Bac+5 bienvenus) • 1+ ans d’expérience sur AWS avec des workload de production • Maîtrise de Terraform et des services AWS (ECS, S3, VPC, IAM, CloudFront, RDS, …) • Maîtrise de docker & des environnements containerisés sur linux • Expérience en CI/CD et bonnes pratiques DevOps (git, gitlab-ci, github action) • Expérience dans une organisation AWS multi-comptes • Connaissances en monitoring (CloudWatch) et optimisation des coûts • Connaissances en ansible et Windows est un plus

• Environnement technique moderne et challenges variés • Équipe jeune et dynamique • 6 jours de RTT

Benefits & conditions

• Mutuelle groupe pour Cadre (orientée Famille) • Tickets restaurant (60% prise en charge par l’entreprise) • Intéressement suivant règle groupe • Télétravail suivant charte groupe, mais préférence pour travail sur site

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