Technicien(ne) Système et ERP

• Contribuer aux projets de migration et d’évolution du SI en collaboration avec les Key Users.
• Veiller au respect des bonnes pratiques en matière de qualité, de sécurité et d’environnement.
• Participer aux paramétrages, tests et déploiements des évolutions de l’ERP.
• Planifier, coordonner et exécuter les UAT - User Acceptance Tests.
• Accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des outils, dont l’ERP, et le traitement de leurs demandes.
• Administrer les services qui composent le système d’information (ex : messagerie, impressions, flotte mobile).
• Gérer et suivre le parc logiciel et matériel.
• Assurer le support informatique de premier niveau et faire le lien avec les éditeurs ou intégrateurs en cas d’anomalie complexe., Conditions préalables à l’embauche

Les offres d’emploi peuvent être conditionnées à la réussite d’une vérification des antécédents et des références, conformément aux lois applicables et à la politique de l’entreprise.

Égalité des chances

• Formation minimum Bac +3 en informatique, ou expérience pertinente et démontrée pour le poste.
• Maîtrise des environnements Microsoft Windows bureau et serveurs
• Bonne pratique des environnements Linux
• Connaissances en virtualisation (Proxmox/Hyper-V/VMware)
• Maitrise des fondamentaux réseaux (LAN, WAN, TCP/IP, VLAN, VPN)
• Sensibilité aux enjeux de cybersécurité
• Sens de la pédagogie et du service
• Notion en scripting appréciées
• Rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités
• Une expérience avec des logiciels de gestion intégrée (ex. : Odoo, PHC, Sage, Microsoft, Primavera, etc.) souhaitée.
• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans la fonction ou dans un poste similaire.
• Orientation résultats : Focalisation sur l’atteinte des objectifs.
• Maîtrise du français & connaissance de l’anglais : lecture, compréhension et expression orale obligatoire; le portugais est un plus.
• Permis de conduire impératif

TEKEVER offre un package de rémunération compétitif conçu pour soutenir le bien-être et la réussite de ses employés. Les avantages peuvent inclure :

• Un excellent environnement de travail et l’opportunité d’avoir un réel impact ;
• Une rémunération en adéquation avec votre expérience ;
• Une assurance santé ;
• Un plan de retraite.

Transparence sur la rémunération

La rémunération dans la fourchette salariale indiquée sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l’expérience, les qualifications et le lieu de travail, conformément aux lois applicables.