Chef de Projet Bi Confirmé H/F

Responsable de projets DATA ambitieux chez nos clients, vous aurez la responsabilité de

• Comprendre et définir le besoin des métiers en rapport BI,
• Rédiger les spécifications techniques et concevoir les maquettes de rapports,
• Planifier et suivre les sprints de production de l’équipe (méthodologie Agile),
• Venir en renfort des data analyst pour mettre à jour les rapports BI,
• Tenir à jour les référentiels (KPIs, Rapports, etc.),
• Analyser et comprendre l’origine des problèmes de données (qualité de données, mauvaise règle de gestion, etc.),
• Identifier les axes d’amélioration de l’ensemble de nos process Data.

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac +5,

• Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la DATA et de 2 ans minimum en chefferie de projet,
• Vous maîtrisez un outil de data visualisation (idéalement Power BI),
• Vous maîtrisez les concepts de Bases de données (architecture médaillon, construction étoile, tables de fait/dimension, etc.),
• Vous avez la capacité à lire des requêtes SQL (niveau simple/moyen),
• Vous maîtrisez la chefferie de projet en mode AGILE (Kanban, Scrum) et idéalement l’outil Azure DevOps,
• Une maîtrise de l’environnement Azure est un bonus apprécié.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !, Analyste hors-pair, vous avez un don pour transformer des besoins métiers complexes en solutions Data concrètes

• Rigoureux et organisé, la qualité de la donnée est pour vous une priorité absolue et non une option
• Esprit d’équipe et agilité sont vos moteurs, vous aimez coordonner les talents pour atteindre des objectifs communs, Kanban SGBD SQL Power BI Méthodes agiles KPI Rigueur et méthode Scrum

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !, 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !, Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !