Senior Softwareentwickler - .NET & C#

Peak One GmbH
Frankfurt am Main, Germany
29 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Compensation
€65,000.0 - €80,000.0
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

.NET Framework Software Applications C Sharp (Programming Language) Web Development Entity Framework Windows Presentation Foundation Microsoft SQL Server Oracle (Applications) Software Architecture Software Systems Web Applications Blazor

Job description

  • Weiterentwicklung und Optimierung des hauseigenen ERP-Systems
  • Entwicklung und Pflege anspruchsvoller Desktop-Anwendungen auf Basis von C# und .NET
  • Konzeption und Umsetzung neuer Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Entwicklung von Funktionen für Produktions-, Vertriebs- und Warenwirtschaftsprozesse
  • Integration und Anbindung weiterer Systeme innerhalb der Unternehmenslandschaft
  • Mitarbeit an modernen Webanwendungen mit C# und Blazor
  • Analyse, Test, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Anwendungen
  • Technische Betreuung und Umsetzung komplexer Kundenanforderungen

Requirements

  • Sehr gute Kenntnisse in C# und dem .NET-Umfeld
  • Erfahrung mit Entity Framework & WPF
  • Sicherer Umgang mit Oracle und/oder Microsoft SQL Server
  • Erfahrung in der Desktopentwicklung
  • Idealerweise Kenntnisse in Blazor oder moderner Webentwicklung
  • Verständnis für komplexe Softwarearchitekturen und Geschäftsprozesse

Benefits & conditions

Leer

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €65,000 - €80,000 (employer salary)
  • Hybrid

About this job

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus dem Energiesektor und treibt die Digitalisierung komplexer Geschäfts- und Betriebsprozesse aktiv voran. Mit einem hohen Anspruch an technische Exzellenz entwickelt das Unternehmen zahlreiche Softwarelösungen selbst und schafft damit die Grundlage für effiziente Abläufe, nachhaltiges Wachstum und zukunftsorientierte Technologien., * Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell, definierten Kernarbeitszeiten und Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit

  • Hybrides Arbeitsmodell mit einem attraktiven Home-Office-Anteil - individuell nach Wohnortnähe gestaffelt und vollständig technisch ausgestattet
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie regelmäßige Team-Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Förderung sportlicher Aktivitäten durch Mitgliedschaft in einem Fitnessnetzwerk sowie Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
  • Kinderbetreuung - inklusive zukünftiger betriebseigener Betreuungseinrichtung

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