IT Manager

CLC Consulting

Wien, Austria

2 months ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Compensation

€100,000.0

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

Microsoft Windows Microsoft Azure Microsoft Office Software Engineering Information Technology

Gesamtverantwortung für den laufenden IT-Betrieb - von Infrastruktur über Systeme bis zum Support.
Sicherstellung eines stabilen Betriebs im HQ und in den internationalen Standorten.
Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft rund um Windows/Microsoft-Umgebung, Fileserver und Filialsoftware.
Modernisierung des Setups (z. B. Azure-Cloud) - sowohl im HQ als auch in den Filialen.
Einführung von klaren Standards, sinnvollen Prozessen und nachhaltiger Dokumentation.
Enge Zusammenarbeit mit dem Management und klares Aufzeigen von Prioritäten und Handlungsbedarf.
Führung eines kleinen Teams in Wien (fachlich & disziplinär).
Mix aus Führung und operativer Mitarbeit im Tagesgeschäft., Die IT läuft. Deine Aufgabe ist es, bestehende Strukturen zu hinterfragen, zu verbessern und sinnvoll weiter auszubauen.
Kurze Wege ins Management Du arbeitest direkt mit den Entscheidungsträgern zusammen und kannst Themen ohne Umwege platzieren.
️ Viel Eigenverantwortung Es gibt keine bis ins Detail vorgegebene Richtung. Du priorisierst, triffst Entscheidungen und setzt Themen eigenständig um.
️ Flexibles Arbeiten Home Office und Büro in Wien lassen sich gut kombinieren.
Effizientes Setup Kleines Team, direkte Abstimmung, wenig Abstimmungsaufwand. Du bist nah an den Themen und siehst schnell Ergebnisse.
Vergütung Rund € 100.000 Jahresbrutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Ergänzend dazu gibt es Vergünstigungen im Unternehmensumfeld.

Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen (kein Fokus auf Softwareentwicklung).
Solides Verständnis für klassische Unternehmens-IT und deren Herausforderungen im Alltag.
Erfahrung mit verteilten Umgebungen / mehreren Standorten von Vorteil.
Player/Coach-Rolle: Du hast nicht nur Freude daran, ein Team zu steuern, sondern packst auch selbst gerne mit an.
Du besitzt die Fähigkeit, auch ohne klare Vorgaben zu arbeiten und Themen aktiv voranzutreiben.
Direkt, lösungsorientiert und kommunikationsstark - auch gegenüber dem Top-Management.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2).