Alternance développeur full stack F/H

Nous vous proposons de rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) de Bouygues Telecom, au sein de l’équipe performance réseau, pour contribuer au développement et à l’évolution de notre application interne dédiée à la gestion du réseau. En alternance, vous serez accompagné par des développeurs expérimentés et participerez à toutes les étapes du cycle de développement : conception, implémentation, tests, documentation et déploiement.

Vous travaillerez sur des technologies modernes telles que .NET Core WebAPI (C#), Angular (TypeScript), SQL Server, Docker, Kubernetes et GitLab, dans un environnement agile.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités ;
• Contribuer à la création et à l’amélioration des API REST ;
• Réaliser des tests unitaires et participer à l’automatisation des tests ;
• Collaborer avec l’équipe pour maintenir et faire évoluer les applications existantes ;
• Rédiger une documentation technique claire et concise ;
• Découvrir et appliquer les bonnes pratiques de développement (Craft, TDD, DDD, revue de code) ;
• Participer aux cérémonies agiles (sprints, revues) ;
• Livrer des fonctionnalités intégrées dans un système technique interne ;
• Mettre en place des scripts d’automatisation et contribuer aux environnements de développement et de déploiement.

• Vous préparez un diplôme Bac+5 en école d’ingénieur ou dans un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en développement informatique ;
• Vous êtes à la recherche d’une alternance d’une durée de 1 à 2 ans, à compter de septembre 2026 ;
• Vous avez des connaissances de base en programmation orientée objet (C#, TypeScript, SQL) ;
• Vous faites preuve d’autonomie et d’organisation dans la gestion de vos projets, de leur conception à leur réalisation ;
• Vous attachez une grande importance à la rigueur dans votre travail et vous avez le souci du détail pour garantir des résultats de haute qualité ;
• Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et capacité à travailler en équipe afin d’atteindre ensemble nos objectifs communs ;
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse pour comprendre et formaliser les besoins ;
• Vous êtes proactif, n’hésitez pas à aller vers les interlocuteurs pour collecter les informations ;
• Votre aisance relationnelle vous pousse à aller à la rencontre des équipes pour recueillir les informations clés et comprendre leurs besoins ;
• Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, notamment pour présenter vos travaux et rédiger des documents clairs.

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations.
• La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe.

Nos engagements de recrutement

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l’opérateur qui met le numérique au service des relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d’amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l’internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d’efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France. Nous sommes 10 500 engagés pour l’inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.