IT- Fachkraft

• Sicherstellung des Betriebs und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Clients, Fachverfahren)
• Sicherstellung eines serviceorientierten IT-Supports für die gesamte Gemeindeverwaltung
• Durchführung der Wartung, Support und Administration der Informationstechnik der Gemeinde
• Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und Informationssicherheit (u. a. Umsetzung gesetzlicher Vorgaben)
• Planung, Durchführung und Steuerung von IT-Projekten (z. B. Einführung neuer Fachverfahren, Digitalisierung von Verwaltungsprozessen)
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Strategie im Rahmen der behördlichen Digitalisierungsziele
• Budgetplanung, Erstellung des IT-Programms, Kostenkontrolle und Mitwirkung bei Beschaffungen (Hardware, Software, Dienstleistungen)
• Zusammenarbeit mit den verschiedenen Einrichtungen der Gemeindeverwaltung und externen Dienstleistern
• Strukturelle Implementation der Nutzung von KI innerhalb der Verwaltung

Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben - eine Entwicklung des Aufgabenbereiches - behalten wir uns vor.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des digitalen Verwaltungsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht sind von Vorteil
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Organisationskompetenz
• selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in unserer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team
• regelmäßige umfangreiche persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit idealen Rahmenbedingungen
• flexible Arbeitszeiten
• Anrechnung der Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit
• eine Vergütung bis EG 11 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen und
• eine betriebliche Altersversorgung mit einem Arbeitgeberzuschuss von 19 %.