Fabric Platform Administrator
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Role details
Tech stack
Job description
Liderar la administración diaria del tenant de Fabric y el servicio de Power BI: configuración del tenant, gobernanza de espacios de trabajo (workspaces), etiquetas de confidencialidad y políticas de aprobación (endorsement).
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Gestionar las capacidades de Fabric (F SKUs): supervisar la utilización, asesorar sobre el dimensionamiento adecuado (right-sizing) y configurar políticas de escalado automático (autoscale) y de pausa/reanudación.
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Administrar los espacios de trabajo de Power BI, canalizaciones de despliegue (deployment pipelines), flujos de datos (dataflows) e infraestructura de puertas de enlace (gateways).
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Mantener la seguridad a nivel de tenant en conjunto con el equipo de seguridad: integración con Entra ID, principios de servicio (service principals), gobernanza de seguridad a nivel de fila (RLS) y revisión de registros de auditoría (audit logs).
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Supervisar la salud de la plataforma y responder a incidentes utilizando el Portal de Administración de Fabric y Azure Monitor.
Soporte de la plataforma:
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Actuar como el primer punto de contacto para el soporte de Fabric y Power BI: clasificar (triage) problemas, resolver solicitudes de servicio y derivar casos al soporte de Microsoft cuando sea necesario.
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Ayudar a los usuarios a adoptar la plataforma correctamente: configuración de espacios de trabajo, solicitudes de acceso, configuración de gateways, problemas de actualización de datos y dudas sobre licencias.
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Realizar el seguimiento de la asignación de licencias (Free, Pro, PPU) y del gasto de capacidad, además de generar informes de costos periódicos.
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Mantener los estándares de la plataforma: convenciones de nomenclatura de espacios de trabajo, plantillas de canalizaciones de despliegue y políticas de actualización de datos.
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Mantener actualizados los manuales de procedimientos (runbooks) y la documentación de soporte.
Requirements
- Formación: Ciclo Formativo Grado Superior
- Idiomas: Inglés: C1
- Conocimientos: Power, fabric
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Experiencia: 5 años
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Experiencia práctica administrando Microsoft Fabric y/o Power BI a nivel de tenant: portal de administración, configuración del tenant, gestión de capacidad y análisis de registros de actividad.
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Buen conocimiento de la arquitectura de Fabric (OneLake, espacios de trabajo, tipos de capacidad) y de la gobernanza de Power BI (acceso a espacios de trabajo, canalizaciones de despliegue, gateways).
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Comprensión de los modelos de licenciamiento de Fabric y Power BI (F SKUs, PPU, Pro) y sus implicaciones prácticas.
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Habilidad para crear scripts con PowerShell o Python para la automatización de tareas administrativas, incluyendo experiencia con APIs.
- Conocimiento operativo de los servicios de Azure que rodean la plataforma: Entra ID (principios de servicio, registros de aplicaciones), RBAC, Key Vault y Azure Monitor.
Benefits & conditions
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About the company
Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presente en más de 20 países y contamos con más de 25.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid. Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestr@s trabajadores mediante el trato humano que nos caracteriza y por ello te impulsamos para seguir creciendo sin límites! Nuestro objetivo: Crecer e impulsar junt@s en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología, Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
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