Intégrateur / Développeur IAM (H/F)

La mission se déroulera au sein de l’équipe IAM. L’équipe est responsable du service IAM d’un point de vue technique, fonctionnel et processus :

• IAM/IAG (Savyint)
• Maintenance et évolutions techniques et fonctionnelles.
• Gestion des contrôles IAM : revue des accès, SOD applicative, mouvements des collaborateurs, cycle de vie des utilisateurs.
• Collaboration avec les équipes architecture et développement transverse (ex. ServiceNow).
• Access requests (ServiceNow)
• Product owner des services orientés IAM
• Périmètre technique : Cloud Azure, applications business, OKTA, Active Directory, SaaS

Missions principales

• Définition de l’architecture IAM
• Conception des solutions, choix techniques (Saviynt, Okta, Azure AD…), intégration SI.
• Encadrement technique des équipes
• Guidance des développeurs, validation des designs, revue de code, gestion des incidents.
• Développement technique
• Réalisation des évolutions techniques, intégration dans l’environnement technique global
• Scripting et développement d’APIs
• Gouvernance et conformité sécurité
• Mise en œuvre des contrôles (SoD, recertification, least privilege)
• Delivery & amélioration continue
• Pilotage des releases, optimisation des workflows IAM (JML, provisioning), performance et fiabilité.

Très bonne maîtrise des concepts IAM / IGA

• Identity Lifecycle (Joiner / Mover / Leaver)
• Provisioning / Deprovisioning automatisé
• Gestion des rôles, profils applicatifs et entitlements
• SOD (Segregation of Duties) : règles, matrices, contrôles préventifs et post
• Access Reviews

Expérience concrète sur SAVYINT

Très forte compétence en intégration via REST API

• Conception et consommation d’API REST (JSON, OAuth2, tokens, certificats)

Compétences solides sur :

• Active Directory / LDAP / Entra ID (Azure AD)
• OKTA (lecture, intégration, synchronisation)
• Certificats, flux réseau, proxy, firewall

Culture tests techniques, non-régression et migration (RSA Saviynt)

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc

• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr., Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm