AI Developer

• Je hebt ervaring met softwareontwikkeling. Je begrijpt architectuur, databasing, API’s, security, en wat production-ready betekent. Je hoeft niet alles zelf gebouwd te hebben, maar je moet wél begrijpen wat er gebeurt onder de motorkap.
• Je werkt al structureel met AI-tools. Dit is geen “ik heb ChatGPT wel eens gebruikt”. Je hebt Cursor, Claude, GitHub Copilot of vergelijkbaar geïntegreerd in je dagelijkse workflow. Je weet wat een goede prompt is. Je weet wanneer AI je helpt en wanneer het in de weg zit.
• Je kunt van nul naar product: jij pakt een vaag idee, vertaalt het naar specs, ontwerp, en werkende software. Je hebt geen designer, PO of tech lead nodig om van start te gaan.
• Je denkt in systemen, niet in taken. Je ziet de hele keten: van klantvraag tot deployment. Je weet waar frictie zit en hoe je die wegneemt. Je optimaliseert niet alleen code, maar de manier waarop het team werkt.
• Je communiceert helder. Je legt complexe dingen uit aan niet-techneuten. Je schrijft duidelijke documentatie. Je durft “nee” te zeggen als iets geen zin heeft, en je doet dat op een respectvolle manier.

Nice to haves

• Je hebt ervaring in B2B SaaS
• Je kent TypeScript, React, Next.js - dat is onze stack, dus dan kun je sneller meedraaien
• Je hebt weleens een agent-based workflow gebouwd (denk: tools die elkaar aansturen, API-chains, automatiseringen met LLM’s)
• Je hebt een portfolio, side project of GitHub waar we zien hoe jij werkt. Niet verplicht, maar wel fijn

• Je bent nieuwsgierig naar de next wave: MCP-servers, function calling, multimodal AI, fine-tuning, RAG. Je hoeft het niet te kunnen, maar je wílt het leren

• Je vindt AI “eng” of “onbetrouwbaar” en wilt het niet echt gebruiken * dan wordt dit niks
• Je wilt een klassieke developer-rol met strakke Jira-tickets en gedefinieerde taken * wij werken veel organischer en exploratief
• Je hebt iemand nodig die je precies vertelt wat je moet doen * wij verwachten dat je zelf richting kiest
• Je houdt niet van experimenteren en falen * 30% van wat je probeert zal niet werken, en dat is oké
• Je bent purist (“AI code is slechte code”) * dan botsen we

• Vrijheid om te pionieren. Je krijgt geen micromanagende PO of architect boven je. Je bouwt hoe jij denkt dat het moet. Verantwoordelijkheid zit in het resultaat, niet in het proces.
• Een team dat meekijkt, niet tegenwerkt, we zijn met 10 mensen. Iedereen doet mee. Niemand zegt “zo doen we het hier niet”. We testen, we leren, we passen aan.
• Echte impact: wat jij bouwt, wordt door duizenden gebruikers in de bouw dagelijks gebruikt. Je ziet direct hoe jouw werk levens simpeler maakt.

We bouwen digitale producten voor de bouw. Dat betekent: complexe workflows, veel legacy-integraties, en klanten die nú een oplossing nodig hebben.

Tot nu toe pakten we dat aan zoals iedereen: een developer schrijft code, een designer maakt UI, een PO schrijft specs. Het werkt. Maar het kan anders.

Wij geloven dat AI de manier waarop je software ontwikkelt fundamenteel verandert. Niet als hulpmiddel, maar als werkwijze. En we zoeken iemand die dat ook gelooft en laat zien. Jij wordt de eerste in ons team die ontwikkeling niet meer doet, maar orkestreert. Je stuurt AI-agents aan, coördineert outputs, en levert producten op die sneller, scherper en beter zijn dan wat we tot nu toe deden.

Maandag: Kickoff met een stakeholder die een nieuw onderdeel wil voor het bestelplatform. Jij luistert, stelt de juiste vragen, en gebruikt AI om direct tijdens het gesprek wireframes en een eerste PRD te genereren. Einde meeting: iedereen kijkt naar iets tastbaars.

Dinsdag-Donderdag: Je bouwt. Maar niet zoals een klassieke dev. Je laat Claude een component schrijven. Je gebruikt Cursor om het UI-framework aan te passen. Je prompt een AI om edge cases te bedenken en testscenario’s te genereren. Je reviewt de output alsof je code review doet bij een junior: scherp, snel, met oog voor security en performance. Je commit alleen wat production-ready is.

Vrijdag: Demo. Het product staat. De stakeholder is blij. Jij hebt in vier dagen gebouwd wat normaal twee sprints kostte. ‘s Middags reflecteer je: wat werkte? Welke prompts waren waardeloos? Welke nieuwe tool ga je volgende week testen?

Tussendoor: Je deelt wat je leert. Niet in saaie presentaties, maar gewoon: “Check dit, ik heb vandaag ontdekt dat je met X veel sneller Y kunt.” Het team kijkt mee, leert mee, gaat mee. Je bouwt aan een herbruikbare toolkit (prompts, workflows, templates) die anderen kunnen gebruiken.