Ingénieur DATA H/F

Rattaché au responsable Big Data, l’Ingénieur Data aura pour principales missions :

• de prendre en charge les évolutions des données à intégrer, reprendre les développements effectués pour l’alimentation du Datalake, de les faire évoluer en fonction des besoins (Stack technique : Hadoop Cloudera, Hive, Impala, Python, Shell, Linux, SQL),
• d’avoir une expertise permettant de spécifier techniquement les tâches, fournir les requêtes de référence, effectuer une revue de code,
• de mettre en place des extractions à partir de ces données (SQL, Shell),
• de réaliser les tests unitaires
• de travailler sur la mise en place ou la maintenance des tableaux de monitoring,
• d’assurer progressivement le support niveau 2,
• de faire appliquer les consignes et bonnes pratiques aux utilisateurs,
• de garantir la tenue des délais de livraison dans un contexte de production à fortes attentes,
• de contribuer à garantir la maintenabilité de la plateforme ainsi que ses performances et son exploitabilité,
• de documenter les processus, activités fonctionnelles et techniques
• d’intervenir sur des technologies innovantes en lien avec l’activité du pôle, et dans le cadre de transformations.

Il veillera au respect de l’utilisation des modèles référencés ou à leur évolution en collaboration avec la Direction Technique Informatique et la Gouvernance de la Donnée, et au respect des normes et des principes à appliquer. Il saura rendre compte de son activité à l’ensemble de l’équipe et à son responsable et alerter si nécessaire.

• Utilisation de la plateforme Cloudera Hadoop
• Maîtrise du SQL avancé
• Connaissances d’autres solutions plateforme Data du marché : ETL, outils de data visualisation, etc
• Bonne connaissance de la modélisation de données
• Expérience de méthode agile Kanban voir SCRUM
• Expérience et appétence pour l’Intelligence Artificielle
• Appétence pour le fonctionnel de l’écosystème de la retraite

Aptitudes/Qualités :

• Capacité à travailler en équipe et partager son savoir faire
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Solidarité et coopération
• Rigueur, organisation et autonomie
• Capacité d’initiative et sens du résultat
• Communication écrite et orale
• Sens du service et orientation client, Méthodes Agiles Ouverture d’esprit

Télétravail accessible sous certaines conditions

La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 28 millions de salariés cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,8 million d’entreprises adhèrent au régime. 14 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Le montant total annuel des allocations versées par le régime s’élève aujourd’hui à 101 Md€. Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé., A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI Retraite Complémentaire. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises. La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France : l’ensemble des métiers informatiques y sont représentés et un Data Center en propre sur le site de Bordeaux. Avec un plan de charge 2026 de près de 215 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé.