Team Lead Development | Microsoft Dynamics 365 BC / NAV gesucht in Landau an der Isar

• Du führst, coachst und entwickelst ein verteiltes BC/NAV-Entwicklerteam weiter (18 direkte Kollegen, cross-site)
• Du besitzt die technische Roadmap, Stabilität und Integration von Dynamics 365 BC über 49 Tochtergesellschaften
• Du designest und entwickelst Einhell-spezifische BC Core Apps (Einkauf, Logistik, Vertrieb, Service, Finance)
• Du baust Extensions und Schnittstellen (AL, API, Webservices); managst Release- und Change-Prozesse
• Du stellst Systemverfügbarkeit, Performance, Sicherheit und Datenintegrität der BC-Landschaft sicher
• Du treibst pünktliche, passgenaue BC-Rollouts in internationalen Vertriebsgesellschaften voran
• Du steuerst externe Entwickler und Dienstleister; alignst dich eng mit der IT-Führung, Egal ob dein aktueller Titel Dynamics 365 BC Developer, Navision Developer, BC Technical Lead, ERP Development Lead, NAV/BC Solution Architect oder Dynamics Consultant heißt: Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du BC/NAV wirklich beherrschst, ein Team führen willst und bereit bist, eine internationale ERP-Landschaft mitzugestalten.

• Mindestens 5 Jahre hands-on Entwicklung und Administration von Microsoft Dynamics 365 BC / NAV - das ist nicht verhandelbar
• Starke AL / C/AL-Kenntnisse - Extensions, Visual Studio Code, MS-SQL, Azure DevOps / Git, PowerShell
• Nachweisbare Projekterfahrung in ERP-Umgebungen - du hast komplexe Rollouts oder Migrationen gelebt
• Deutsch und Englisch mindestens B2 - du kommunizierst souverän in beiden Sprachen
• Kommunikativ, teamorientiert, strategisch denkend, entscheidungsfreudig, konfliktfest - du führst, nicht nur managst

Team Lead Development - Microsoft Dynamics 365 BC / NAV (w/m/d) Landau an der Isar, Niederbayern - unbefristet, 40 Std., bis zu 2 Tage Homeoffice

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern ein 18-köpfiges BC/NAV-Entwicklerteam führen - über Standorte hinweg, mit direktem Draht zum IT-Vorstand und dem Auftrag, die ERP-Landschaft für 49 internationale Tochtergesellschaften zu stabilisieren und auszubauen?

Hier geht’s nicht um Titel, sondern um jemanden, der Dynamics 365 BC / NAV wirklich beherrscht, AL im Schlaf spricht, Teams coacht und Lust hat, in einem wachsenden Familienunternehmen echte technische Ownership zu tragen.

Unser Kunde Unser Kunde ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich Elektrowerkzeuge und Gartengeräte mit über 60 Jahren Geschichte, ~2.800 Mitarbeitern weltweit und >1,2 Mrd. € Umsatz. Hier wird nicht verwaltet, hier wird gearbeitet - mit flachen Hierarchien, “Du-Kultur”, schnellen Entscheidungswegen und dem Anspruch, bis 2 Mrd. € zu wachsen. Marktführer im deutschen Garten-Segment, starker Design-Scope, kurze Wege bis zum IT Board Member.

Warum dieser Job dich abholt

• Du willst technische und führungsmäßige Ownership für eine internationale ERP-Landschaft, nicht nur ein Modul
• Du hast keine Lust auf anonyme Konzernstrukturen, sondern willst direkten Zugang zur Geschäftsleitung
• Du sucht ein Umfeld, das wächst und trotzdem stabil und sicher ist
• Du willst ernst genommen werden für das, was du technisch und menschlich kannst
• Du willst bis zu 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und echte Work-Life-Balance in Niederbayern, * Reine Theorie ohne nachweisbare BC/NAV-Entwickler-Track-Record - hier wird nicht eingelernt, hier wird gebaut
• Kandidaten, die nicht bereit sind, vor Ort in Landau a. d. Isar zu arbeiten - max. 2 Tage Remote, der Rest ist on-site
• Unsichere Kommunikation auf Deutsch - du führst ein deutsches Team und sprichst mit internationalen Tochtergesellschaften
• Menschen, die auf klare Anweisungen warten, statt die technische Roadmap selbst zu definieren und das Team voranzubringen
• Wer keine Lust auf Führung hat - hier geht’s um Coaching, Entwicklung und Konfliktlösung, nicht nur um Code Review, * Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem finanziell stabilen, familiengeführten Marktführer
• Verdienst: Bis zu €100.000 brutto p.a. + 15-20 % Bonus (im Ziel-OTE enthalten)
• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit pro Woche, 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklung: Einhell Academy - umfangreiche Professional-Development-Programme
• Mobilität: Pendlerzuschuss, steuerfreie Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte
• Gesundheit: Eigener Fitnessbereich, Gesundheitsangebote
• Verpflegung: Subventionierte Mahlzeiten, abwechslungsreiche Catering-Optionen
• Team: Regelmäßige Firmenevents, starkes Familien-Gefühl, direkter Zugang zum IT Board

Was diese Rolle besonders macht

• Du führst ein 18-köpfiges Team mit direktem Draht zum IT-Vorstand - keine lästigen Zwischenebenen
• Du besitzt die technische Vision für 49 internationale Standorte - das ist keine Insel-Lösung
• Du arbeitest in einem Unternehmen mit klarem Wachstumspfad (1,2 * 2 Mrd. €) - deine Arbeit skaliert mit
• Du bist in einem Familienunternehmen mit “Du-Kultur” - das ist kein anonymer Konzern-Durchlaufposten