Lead - Senior Software Engineer Java - IA Augmentée H/F

Nous recherchons un·e Lead / Senior Software Engineer Java - IA augmentée pour intégrer une équipe dynamique et contribuer à des projets ambitieux, où la technologie rencontre l’innovation. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des systèmes critiques à haute volumétrie, dans un environnement où votre expertise technique sera un levier clé pour façonner l’avenir de nos architectures.

Vous serez au coeur de la conception et du développement de solutions techniques performantes, avec un impact direct sur nos produits et services. Vos principales responsabilités incluront :

• Conception et développement backend : créer des fonctionnalités robustes en Java et Spring Boot pour répondre aux besoins métiers ;
• Architecture distribuée : contribuer à la mise en place et à l’optimisation d’architectures microservices pour garantir scalabilité et fiabilité ;
• Optimisation des performances : travailler sur des problématiques de messaging (Kafka, RabbitMQ) et d’efficacité des systèmes ;
• Leadership technique : participer aux décisions d’architecture, encadrer les développeurs (revues de code, bonnes pratiques) et collaborer avec les équipes Produit, QA et DevOps ;
• Polyvalence technique : intervenir ponctuellement sur des sujets frontend (React) selon les besoins.

Environnement technique :

• Backend : Java, Spring Boot, Microservices ;
• IA : Copilot, Cursor, Claude Code ;
• Data et Flux : MongoDB, PostgreSQL, MySQL, et gestion de flux (Kafka/RabbitMQ) ;
• DevOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, Jira., * Votre intérêt pour l’intelligence artificielle et les outils d’assistance au développement (LLMs, agents autonomes, MCP) ;
• Votre culture de l’automatisation et de l’optimisation des workflows.

Process de recrutement :

• Traitement de la candidature et RDV avec Thomas
• Échange RH
• Échange avec le manager et un membre d’équipe ensuite
• Échange avec le COO et un PM

Ce que vous apportez :Vos expériences en développement logiciel, avec une expertise en Java/Spring Boot ;Votre maîtrise des architectures distribuées et une expérience sur des systèmes à forte volumétrie ;Votre autonomie rapide et une capacité à avoir un impact immédiat sur les projets ;Votre vision stratégique : capacité à prendre du recul sur l’architecture et à proposer des solutions innovantes ;Votre leadership technique : mentorat, structuration d’équipes et partage de connaissances ;Votre ouverture au frontend (React) pour une polyvalence accrue ;Votre expérience avec des systèmes de messaging (Kafka, RabbitMQ) ;Votre intérêt pour l’intelligence artificielle et les outils d’assistance au développement (LLMs, agents autonomes, MCP) ;Votre culture de l’automatisation et de l’optimisation des workflows.Process de recrutement :Traitement de la candidature et RDV avec ThomasÉchange RHÉchange avec le manager et un membre d’équipe ensuiteÉchange avec le, * Vos expériences en développement logiciel, avec une expertise en Java/Spring Boot ;

• Votre maîtrise des architectures distribuées et une expérience sur des systèmes à forte volumétrie ;
• Votre autonomie rapide et une capacité à avoir un impact immédiat sur les projets ;
• Votre vision stratégique : capacité à prendre du recul sur l’architecture et à proposer des solutions innovantes ;
• Votre leadership technique : mentorat, structuration d’équipes et partage de connaissances ;
• Votre ouverture au frontend (React) pour une polyvalence accrue ;
• Votre expérience avec des systèmes de messaging (Kafka, RabbitMQ), Management d’équipe Intelligence artificielle Développement logiciel Amélioration des flux MongoDB Kubernetes Optimisation des performances Autonomie KAFKA Jira Capacité d’adaptation MySQL PostgreSQL Spring Boot Java Docker

Rémunération selon expérience entre 55 - 65 K€

• Localisation : Nantes centre
• Proximité transports en commun
• Entreprise familiale, bon esprit, où il fait bon vivre
• 50% de télétravail
• Avantages : cadre travail / onboarding et expérience collaborateur ++ / intéressement / Carte swile …

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “.

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Rejoignez une entreprise innovante dans l’univers du divertissement numérique et des technologies de pointe !

L’entreprise transforme le secteur du divertissement numérique grâce à des solutions innovantes et une architecture de pointe. Elle est spécialisée dans la conception de plateformes transactionnelles à très haute performance. En croissance, elle se distingue par ses succès récents dans la modernisation des parcours utilisateurs et l’optimisation des flux de données en temps réel., Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “. Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, …Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur