Cloud Infrastructure Engineer - J14516
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Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €62,500 - €84,000 (XING estimate)
- On-site
- Be an early applicant, * Planst und baust skalierbare Hosting- und Cloud-Umgebungen für Webanwendungen.
- Konzipierst und implementierst CI/CD-Pipelines unter Nutzung verbreiteter CI/CD- und Versionskontroll-Tools.
- Implementierst Containerlösungen und sorgst für automatisierte Deployments und Betriebsstabilität.
- Betreust und optimierst Webserver- und Reverse-Proxy-Setups auf Basis von nginx oder Apache.
- Unterstützt Entwicklungsteams durch technische Beratung, Scripting und Performance-Tuning.
- Überwachst Betrieb und Verfügbarkeit mittels Monitoring-Tools und führst Optimierungsmaßnahmen durch.
Requirements
- Bringst eine relevante IT-Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung mit und kannst fachliche Kompetenzen nachweisen.
- Verfügst über mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Linux-Servern und Webhosting-Umgebungen.
- Beherrschst Automatisierung und Scripting, beispielsweise mit Bash und Python.
- Hast praxisnahe Kenntnisse im Umgang mit Containern und Container-Workflows wie Docker und DDEV.
- Kenntnisse in Datenbankumgebungen wie MySQL/MariaDB und Monitoring-Konzepten sind vorhanden.
- Arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und kommunizierst gern mit Kolleginnen und Kollegen aus Entwicklung und Betrieb.
Benefits & conditions
Als Cloud Infrastructure Engineer (m/w/d) gestaltest du den Aufbau und Betrieb moderner Hosting- und Automationsumgebungen und kannst dich fachlich stark weiterentwickeln. Du arbeitest in einem kollegialen Team mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien. Technologischer Fokus sind kombinierte Stacks wie Cloud- und Hostingplattformen (z. B. AWS, Azure, Plesk), Container- und Automatisierungstools (z. B. Docker, DDEV, Kubernetes) sowie CI/CD- und Versionsverwaltungslösungen (z. B. GitLab, Git). Die Rolle bietet abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und hybride Arbeitsmodelle mit regelmäßiger Präsenz vor Ort., * Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit für eine bessere Work-Life-Balance.
- Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten und regelmäßiger Präsenz vor Ort.
- ️ 30 Tage Urlaub für ausreichende Erholungsphasen.
- Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung.
- ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen starken Onboarding-Start.
- Freie Hardwarewahl und moderne Arbeitsausstattung für produktives Arbeiten.
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort und Optionen zur Gesundheitsförderung.
- Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung im Team.
- ️ Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung interner Prozesse.
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