Amtsleitung für den Fachbereich Personal, Organisation und IT

• Leitung des Fachbereiches Personal, Organisation, IT und rechtliche Grundsatzangelegenheiten
• Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen im Hinblick auf Personalstruktur, Personalbedarfsplanung, Stellenbesetzung, Arbeitsmarktsituation sowie Teilzeitbeschäftigung
• Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitssicherheit
• Stellenbeschreibung und Stellenbewertung
• Personalcontrolling
• Federführung bei der Ausgestaltung, den Verhandlungen und dem Abschluss von Dienstvereinbarungen
• Strategische Weiterentwicklung der Systemlandschaft und der IT Prozesse der Marktgemeinde
• IT-Controlling
• Administration der Telekommunikationssysteme, der Hardware, Netzwerk- und Sicherheitstechnik
• Leitung von IT-Projekten und Steuerung von externen Dienstleistern
• IT-Sicherheits- und Datenschutzbeauftragter
• Ansprechpartner für den Hinweisgeberschutz
• Koordination der gemeindlichen Jugendarbeit und für das Begegnungszentrum (DieZ)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
• Teilnahme an Sitzungen sowie Schriftführung im Hauptverwaltungsausschuss

• Verwaltungsfachwirt-/in (BL II) oder
• Beamter/Beamtin der QE 3 mit Abschluss als Diplom Verwaltungswirt-/in

Gefordert sind:

• Berufserfahrung in den Bereichen der gemeindlichen IT, Personalwesen (TVöD und Beamtenrecht)
• fundierte Rechtskenntnisse in kommunalrechtlichen Angelegenheiten sowie in personalrechtlichen Fragen des Beamten- und Tarifrechts
• Bereitschaft zur Aneignung der Abläufe in den unterschiedlichen digitalen Fachverfahren
• ein Hohes Maß an Führungsqualität, Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ausgewogenes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschickt, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und wirtschaftliches Denken, Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeiten sowie sicheres und bürgernahes Auftreten
• Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (Sitzungsdienst und andere Veranstaltungen)
• sichere EDV Kenntnisse

• ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein freundliches, kompetentes und engagiertes Team
• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
• Freude und Erfüllung im Beruf durch wertgeschätzte Arbeit
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine leistungsgerechte Bezahlung gemäß TVöD-VKA nach den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Möglichkeit zum Fahrradleasing mittels Entgeltumwandlung