Responsable de la sécurité des systèmes d'information

Sous l’autorité du Directeur de la DSI, le responsable de la sécurité des systèmes d’information assure le pilotage de la démarche de cybersécurité pour la Collectivité. Il met en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information afin de garantir la conformité avec le cadre légal et la continuité du service public en cas de cyber crise. Missions / conditions d’exercice Activités principales :

• Informe et sensibilise l’ensemble de la Collectivité à la problématique de la cyber sécurité,
• Veille au respect du cadre légal en vigueur,
• Assure le pilotage de la démarche de cybersécurité sur le périmètre de l’organisation et veille à son application,
• Participe à la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d’information,
• Etablit et actualise l’ensemble des documentations et procédures et en assure l’accessibilité à l’autorité de contrôle,
• Fait mener ou pilote, de façon maîtrisée et indépendante, toute action permettant de juger du degré de conformité de l’organisme, de mettre en évidence les éventuelles non-conformités (gravité, impacts possibles, origine, responsabilité, etc.), de vérifier le respect du cadre légal ou la bonne application de procédures, méthodes ou consignes relatives à la sécurité des systèmes d’information,
• Interagit avec l’autorité de contrôle,
• Anime les comités relatifs à la SSI., Copie du dernier diplôme obtenu Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours. Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines

Connaissance en matière de cyber sécurité

• Connaissance des textes de références en matière de cyber sécurité (NIS2, RGS, …)
• Connaissance des systèmes d’information
• Connaissance architecturale et fonctionnelle du SI de la collectivité
• Rigueur, sens de l’organisation et de la méthode
• Capacité d’écoute, de dialogue
• Grande capacité d’analyse et de synthèse
• Adaptabilité et esprit d’équipe
• Capacité à négocier
• Capacité à s’impliquer dans une démarche « qualité »
• Connaissance de la réglementation relative à la protection des données et notamment du RGPD et de l’ensemble des productions de la CNIL

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet

Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département Direction des Ressources Humaines, 5-7, Rue du Cap de la ville, Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé Sans retour de notre part dans un délai de deux mois après l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’a pas été retenue. Merci de transmettre vos documents en version numérisée (scan lisible) uniquement. Les formats photo ne pourront être traités. Adresse de l’employeur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE >5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville