Cheffe - Chef de Projet Maitrise d'Oeuvre Si H/F

FEDERATION BTP 77
Paris, France
20 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours

Tech stack

HTML JavaScript (Programming Language) Cascading Style Sheets (CSS) Cyber Security Information Systems Databases Relational Databases Microsoft SharePoint SQL Databases WordPress ReactJS Vba Programming Language

Job description

Rattaché à la Sous-direction des affaires financiÚres (SDAF), les principales missions du bureau de la Performance et du ContrÎle de Gestion (PCG) sont :

  • Organiser et dĂ©ployer le contrĂŽle de gestion au bĂ©nĂ©fice de l’ ensemble des services et opĂ©rateurs des ministĂšres pour documenter les dialogues de gestion et aider au pilotage;
  • Construire les outils de pilotage transversaux du SGMAS (ex: EnquĂȘte activitĂ©s)
  • Animer les rĂ©seaux de contrĂŽleurs de gestion ;
  • Coordonner les volets performance des PAP et des RAP des programmes relevant du pĂ©rimĂštre du RFFIM
  • Mener des actions opĂ©rationnelles de contrĂŽle de gestion (outillage, appui mĂ©thodologique) au service des diffĂ©rents rĂ©seaux de contrĂŽleurs de gestion ;
  • Exercer la maĂźtrise d’ouvrage des systĂšmes d’information dĂ©cisionnels.

Effectif cible du bureau : 8 agents dont 8 cadres A

ActivitĂ©s principales : Le titulaire du poste conçoit et dĂ©veloppe les outils de collecte et de datavisualisation des donnĂ©es nĂ©cessaires au contrĂŽle de gestion transverse, en lien constant avec les diffĂ©rents donneurs d’ordres et dans le respect des dĂ©lais fixĂ©s. Sous la responsabilitĂ© du chargĂ© sĂ©nior de conception et dĂ©veloppement, le titulaire du poste aura pour missions :

1) Pour les missions communes aux outils de collectes et datavisualisation

  • Concevoir et dĂ©velopper des outils informatiques : o Animation et coordination de la gestion de projet technique, o Tests, intĂ©gration et dĂ©ploiement, Suivi et maintenance o Contribution Ă  l’expression du besoin des donneurs d’ordre et des utilisateurs, en lien avec les chargĂ©s de mission “mĂ©tiers”

  • Accompagner les utilisateurs : o RĂ©daction de la documentation et des supports, Formation / prĂ©sentations o RĂ©ponse aux sollicitations (aide en ligne)

  • Faire Ă©voluer les fonctionnalitĂ©s pour rĂ©pondre aux besoins des utilisateurs : o Retour d’ expĂ©rience, Ă©valuation, o Veille technologique 2) Pour les missions spĂ©cifiques aux outils de collecte (Solution Web et/ou VBA)

  • Concevoir et dĂ©velopper des outils informatiques (RITM, EAO, AMM, Inducteurs, 
) : o DĂ©veloppement et maintenance des outils de collecte et de restitution en langage Web (wordpress, React), VBA, Oobasic et/ou SQL, o ContrĂŽle de compatibilitĂ© avec les environnements techniques locaux, o Participation au projet - volets fonctionnel, technique - d’outil de collecte via internet (projet RITM)

  • Concevoir et dĂ©velopper de la plateforme RITM : o PrĂ©parer et participer aux diffĂ©rentes instances ( homologation, 
) o Sensibilisation Ă  la cybersĂ©curitĂ© et dĂ©velopper des applications sĂ©curisĂ©es o Gestion des diffĂ©rentes procĂ©dures en lien avec la DNUM et/ou l’infogĂ©rance 3) Pour les missions spĂ©cifiques Ă  la Datavisualisation (portail Odin)

  • Concevoir et dĂ©velopper des outils informatiques : o DĂ©veloppement et maintenance de la solution grĂące au html, js, css, o Mise en production et dĂ©ploiement sur les serveurs de l’éditeur, o Gestion de la maintenance applicative et corrective des outils

  • GĂ©rer les droits des utilisateurs,
  • Participer au contenu fonctionnel et technique des projets 4) Animer le SharePoint Performance (plateforme d’échange collaborative avec la DREETS et ARS)

Le titulaire participe en tant que de besoin aux missions de contrĂŽle de gestion du service :

  • Apporte son expertise sur l’offre de service de la direction (DFAS) en matiĂšre d’outils d’aide Ă  la dĂ©cision,
  • Prend en charge des projets transversaux du bureau, en tant que de besoin, avec les autres agents en charge des SI dĂ©cisionnels et du contrĂŽle de gestion (notamment la partie technique du SharePoint Performance),
  • Participe Ă  la rĂ©flexion sur l’évolution des dispositifs du contrĂŽle de gestion transverse., E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de crĂ©ativitĂ©, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, ĂȘtre rĂ©fĂ©rent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compĂ©tence de maniĂšre rĂ©guliĂšre, corriger et amĂ©liorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le rĂ©sultat. A : Savoir effectuer, de maniĂšre occasionnelle ou rĂ©guliĂšre, correctement les activitĂ©s, sous le contrĂŽle d’un autre agent, savoir repĂ©rer les dysfonctionnements.

Requirements

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de crĂ©ativitĂ©, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, ĂȘtre rĂ©fĂ©rent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compĂ©tence de maniĂšre rĂ©guliĂšre, corriger et amĂ©liorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le rĂ©sultat.A : Savoir effectuer, de maniĂšre occasionnelle ou rĂ©guliĂšre, correctement les activitĂ©s, sousle contrĂŽle d’un autre agent, savoir repĂ©rer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repĂšres gĂ©nĂ©raux sur l’activitĂ© ou le processus(vocabulaire de base, principales tĂąches, connaissance du processus, global
)Connaissances :- SystĂšmes d’information et bases de donnĂ©es (M)- Pilotage de projets de systĂšmes d’information (M)- Programmation langage VBA, SQL OOBASIC, bases de donnĂ©es relationnelles (M)- Programmation langage Web : html, js, css (M)- Connaissances d’outil de datavisualisation (A)- Environnement institutionnel et administratif (A)- SĂ©curitĂ© des SI (A)Savoir-ĂȘtre : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Etre Ă  l’aise dans un contexte multi-acteurs (M)- Rigueur et autonomie pour gĂ©rer tous les aspects d’ un projet (dĂ©lai, coĂ»t, qualitĂ©, mobilisation des acteurs
 ) (M)- CapacitĂ© d’adaptation (M)- RĂ©activitĂ© (M) - Sens de l’initiative et esprit d’anticipation (M)- Savoir Ă©couter (M)- Rendre compte (A)- Savoir dĂ©lĂ©guer (A)Savoir-faire :- Travail en Ă©quipe (M)- CapacitĂ© de synthĂšse (M)- Expression Ă©crite et orale (M)- CapacitĂ© d’analyse (A)- Animation d’équipe (A)- Concevoir des outils de collecte et des tableaux de bord de pilotage (M)- Formuler des prĂ©conisations en matiĂšre de simplification des circuits de collecte d’information, et d’ergonomie des outils (M)

Bienvenue chez Direction des Finances, des Achats et des Services

RattachĂ© Ă  la Sous-direction des affaires financiĂšres (SDAF), les principales missions du bureau de la Performance et du ContrĂŽle de Gestion (PCG) sont :- Organiser et dĂ©ployer le contrĂŽle de gestion au bĂ©nĂ©fice de l’ ensemble des services et opĂ©rateurs des ministĂšres pour documenter les dialogues de gestion et aider au pilotage;- Construire les outils de pilotage transversaux du SGMAS (ex: EnquĂȘte activitĂ©s)- Animer les rĂ©seaux de contrĂŽleurs de gestion ;- Coordonner les volets performance des PAP et des RAP des programmes relevant du pĂ©rimĂštre du RFFIM - Mener des actions opĂ©rationnelles de contrĂŽle de gestion (outillage, appui mĂ©thodologique) au service des diffĂ©rents rĂ©seaux de contrĂŽleurs de gestion ;- Exercer la maĂźtrise d’ouvrage des systĂšmes d’information dĂ©cisionnels.Effectif cible du bureau : 8 agents dont 8 cadres A, N : Disposer de notions de base, de repĂšres gĂ©nĂ©raux sur l’activitĂ© ou le processus (vocabulaire de base, principales tĂąches, connaissance du processus, global
)

Connaissances :

  • SystĂšmes d’information et bases de donnĂ©es (M)
  • Pilotage de projets de systĂšmes d’information (M)
  • Programmation langage VBA, SQL OOBASIC, bases de donnĂ©es relationnelles (M)
  • Programmation langage Web : html, js, css (M)
  • Connaissances d’outil de datavisualisation (A)
  • Environnement institutionnel et administratif (A)
  • SĂ©curitĂ© des SI (A)

Savoir-ĂȘtre : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

  • Etre Ă  l’aise dans un contexte multi-acteurs (M)
  • Rigueur et autonomie pour gĂ©rer tous les aspects d’ un projet (dĂ©lai, coĂ»t, qualitĂ©, mobilisation des acteurs
 ) (M)
  • CapacitĂ© d’adaptation (M)
  • RĂ©activitĂ© (M)
  • Sens de l’initiative et esprit d’anticipation (M)
  • Savoir Ă©couter (M)
  • Rendre compte (A)
  • Savoir dĂ©lĂ©guer (A)

Savoir-faire :

  • Travail en Ă©quipe (M)
  • CapacitĂ© de synthĂšse (M)
  • Expression Ă©crite et orale (M)
  • CapacitĂ© d’analyse (A)
  • Animation d’équipe (A)
  • Concevoir des outils de collecte et des tableaux de bord de pilotage (M)
  • Formuler des prĂ©conisations en matiĂšre de simplification des circuits de collecte d’information, et d’ergonomie des outils (M), InfogĂ©rance SharePoint Management d’équipe SystĂšme d’information HTML SGBD SQL CapacitĂ© Ă  synthĂ©tiser Pro-activitĂ© Diagnostic de pannes CrĂ©ativitĂ© Veille technologique RĂ©activitĂ© Travail en Ă©quipe Conduite de projet Autonomie Wordpress CapacitĂ© d’adaptation Javascript ContrĂŽle de gestion Cyber-sĂ©curitĂ© Gestion des droits utilisateur VBA Programmation CSS Esprit d’analyse

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