Developpeur Back-End Senior - Java H/F

Développer des fonctionnalités robustes : participer activement au design et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités, en collaboration avec les architectes et les équipes produit.

Garantir l’excellence technique : Contribuer à la qualité du code

Concevoir et mettre en oeuvre des architectures logicielles évolutives et résilientes.

Améliorer le delivery en continu : Participer à l’optimisation de nos pipelines CI/CD

Assurer la qualité du code à travers des tests unitaires et d’intégration.

Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues pour nos projets

Afin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes :Une expérience de 3 ans minimum sur un poste de développeur Back End JavaUne expertise sur le langage Java 11, 17 ou idéalement 21 et sur le framework Spring BootUne première expérience dans un environnement Agile (Scrum, Sage, …), 1. Une expérience de 3 ans minimum sur un poste de développeur Back End Java

1. Une expertise sur le langage Java 11, 17 ou idéalement 21 et sur le framework Spring Boot
2. Une première expérience dans un environnement Agile (Scrum, Sage, …)

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.

Devoteam Creative Tech est bien plus qu’une simple entité de développement. Nous concevons aujourd’hui des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain., Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Devoteam Creative Tech est bien plus qu’une simple entité de développement. Nous concevons aujourd’hui des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.

Mais aussi…

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d’un important collectif d’experts (50 tribus d’expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s’impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.