Remote Cloud Software Engineer Azure DevOps

• Mitgestaltung des gesamten Software-Lebenszyklus durch die Implementierung moderner Azure-Infrastrukturen innerhalb von DevSecOps-Teams
• Konzeption und Aufbau resilienter sowie skalierbarer Cloud-native Architekturen in enger Kooperation mit der Anwendungsentwicklung
• Konsequente Automatisierung von IT-Umgebungen mittels Infrastructure-as-Code (Terraform) sowie Betreuung von Container-Lösungen (Docker, Kubernetes)
• Etablierung hochperformanter CI/CD-Strecken zur automatisierten Qualitätssicherung und kontinuierlichen Software-Auslieferung
• Implementierung von Observability-Lösungen zur Überwachung und Optimierung der Systemstabilität über alle Stages hinweg
• Strategische Unterstützung bei der Transformation und Modernisierung klassischer Infrastrukturen in Richtung Azure-Cloud-Services

• Fachlicher Schwerpunkt in der Architektur und dem Betrieb von Azure-Cloud-Lösungen im Kontext moderner Softwareentwicklung
• Fundierte Praxis in der Nutzung von Provisionierungswerkzeugen sowie im Umgang mit Konfigurationsmanagement-Systemen
• Expertise in der Automatisierung von Delivery-Pipelines unter Einbindung von Security- und Quality-Gates (z. B. SonarQube, Checkov)
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Cloud-Umfeld, idealerweise untermauert durch aktuelle Azure-Zertifizierungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

• Flexibles Arbeitszeitsystem zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie attraktive Homeoffice-Optionen (bis zu 100%)
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester
• Individuelle Förderung durch über 100 Weiterbildungsmodule, Developer-Summits und fachspezifische Communities
• Umfangreiches Sport- und Wellnessangebot über einen europaweit agierenden Partnerverbund
• Authentisches Arbeitsumfeld nach dem “Come as you are”-Prinzip ohne formellen Dresscode

Unser Kunde ist ein führender, unabhängiger IT-Dienstleister in Deutschland mit über 4.000 Mitarbeitenden und einer über 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Als strategischer Partner für die Digitalisierung in Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung ist das Unternehmen bundesweit an zahlreichen Standorten wie Berlin, München, Frankfurt, Dortmund, Köln, Hamburg und weiteren präsent. Die Position wird in unbefristeter Festanstellung besetzt und bietet durch flexibles, mobiles Arbeiten sowie moderne Arbeitszeitmodelle maximale Freiheit in der Gestaltung des Alltags. Eine offene Unternehmenskultur ohne Dresscode sowie der Fokus auf technologische Innovation prägen das Arbeitsumfeld.