M365 Security Architect / Administrator (gn) | bis 100.000 Euro

• Weiterentwicklung und Architektur der Microsoft-365-Umgebung, insbesondere im Bereich Microsoft Entra / Identity & Access Management
• Planung und Umsetzung der Migration bestehender On-Premise-Systeme in Cloud-Strukturen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Security-Architektur innerhalb von Microsoft 365
• Integration und Nutzung moderner Security-Lösungen und Monitoring-Tools
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von ISO-27001-Sicherheitsstandards
• Beratung interner Fachbereiche zu sicheren und modernen Cloud- und Workplace-Lösungen
• Mitarbeit an strategischen IT-Projekten zur Modernisierung der globalen IT-Landschaft

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Microsoft 365, Azure oder Cloud-Infrastruktur
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra / Azure AD / Identity & Access Management
• Erfahrung mit M365 Security Features (z. B. Conditional Access, MFA, Defender)
• Verständnis moderner Cloud- und Security-Architekturen
• Erfahrung mit Compliance- und Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001) von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an Architektur- und Modernisierungsthemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.

Was uns für Dich besonders macht?

Zugang zu exklusiven Chancen Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.

Passgenaues Matching Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.

Persönliche Begleitung Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

Langfristige Perspektive Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

Vielfalt als Haltung Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.