Medior/Senior RPA Developer

• Ontwerpen en bouwen van RPA-oplossingen die echt verschil maken
• Analyseren van bedrijfsprocessen en verbeterkansen signaleren
• Samenwerken met klanten aan slimme automatiseringsstrategieën
• Integreren van RPA met AI, workflow automation en low-code tools
• Begeleiden van implementaties en gebruikersadoptie
• Ondersteunen van junior developers en het versterken van het team

Je wordt onderdeel van een Hyperautomation afdeling van 30+ gedreven professionals, waaronder sales-, office- en operations-collega’s. Binnen deze afdeling vorm je, met jouw RPA-collega’s, de kern van projecten die onze klanten naar een hoger niveau tillen op het gebied van geavanceerde automatisering. We zijn trots op de impact die we hebben bij klanten zoals Just Eat Takeaway, Broekhuis en DELTA Fiber, waar we hen begeleiden bij hun automatiseringsvraagstukken. We werken projectmatig om onze klanten de voordelen van hyperautomation te laten ervaren.

• Een hbo- of wo-denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring met RPA, bijvoorbeeld UiPath, Blue Prism of Power Automate
• Sterk in het analyseren en optimaliseren van processen
• Ervaring met klantcontact en projectmatig werken
• Nieuwsgierig naar AI, integraties en hyperautomation
• Teamplayer met een gezonde dosis zelfstandigheid

• de mogelijkheid om 32u tot 40u per week te werken
• een salaris tussen de €3.500,- & €5.800,- + 8% vakantiegeld
• een onbeperkt opleidingsbudget, zónder studieschuld
• een elektrische leaseauto naar keuze of een extra €520,- bruto én km-vergoeding
• een NS-Business Card voor je zakelijke reizen (én prive reizen, indien je geen gebruik maakt van een leaseauto)
• 27 vakantiedagen, 10 bij te kopen, vrije invulling religieuze vakantiedagen
• een premievrij-pensioen
• elke 4 jaar €2.250,- budget to pick-your-own laptop & gear
• de mogelijkheid om aandeelhouder worden (en zo samen met 150+ andere collega’s mede-eigenaar te zijn van Incentro)
• mastery money: een jaarlijkse uitkering van €650 om jouw potentieel te ontketenen. Jij kiest wat jou helpt om het beste uit jezelf te halen: een cursus Spaans, een vakantie of nieuwe hardloopschoenen. It’s up to you!
• maandelijkse onkosten- & sportvergoeding en een tegemoetkoming voor het inrichten van je thuiswerkplek
• een team waar serieuze aandacht is voor diversiteit & inclusiviteit en waar je ondersteunt wordt bij zowel fysieke als mentale gezondheid

Incentro biedt daarnaast nog veel meer. Samen organiseren we de nodige borrels, feestjes of meerdaagse ‘even met elkaar weg’… Elk jaar gaan we samen op Wincentrosport en zien we collega’s gezamenlijk workations organiseren. Wil je meer weten over onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Kijk dan in ons handboek ! Hoe wij werken

• Camaraderie - We zijn meer dan alleen collega’s. We bouwen samen aan een fijne en open werkomgeving waarin we elkaar ondersteunen, uitdagen en inspireren. Samen vieren we successen en staan we voor elkaar klaar, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
• Boldness - We durven te experimenteren met de nieuwste technologieën, maar ook om klanten uit te dagen en mee te denken. We doen niet klakkeloos wat wordt gevraagd, maar leveren échte waarde door kritisch te kijken naar wat beter kan en wat écht impact maakt.
• Autonomy - We nemen eigenaarschap en krijgen de vrijheid om ons werk zelf vorm te geven. Geen micromanagement, maar vertrouwen in jouw expertise. Je bepaalt zelf hoe je het beste resultaat behaalt, en krijgt de ruimte om daarin te groeien.
• Mastery - Groei stopt nooit. We inspireren elkaar om continu beter te worden, niet alleen via kennissessies, hackathons en deep-dives, maar ook met een persoonlijk groeipad dat aansluit bij jouw ambities. We dagen elkaar uit om te leren, te experimenteren en onze kennis te verdiepen.

We werken regelmatig samen op kantoor, zodat we snel kunnen schakelen, brainstormen en elkaar versterken. Hier bouw je niet alleen aan impactvolle data-oplossingen, maar ook aan een inspirerende, open en gezellige werkomgeving. Over Incentro

Incentro is een digital agency met meer dan 300 collega’s in Nederland, Kenia, Zuid-Afrika, Spanje en Bali. Samen bouwen we next-gen techoplossingen waarmee onze klanten niet volgen, maar vooroplopen. Wat ons anders maakt? Onze mensen. We creëren ruimte om zelf keuzes te maken, te groeien en onze cultuur te bewaken. Precies daarom zijn we al sinds 2010 een Great Place to Work.