Consultant MOA H/F

Pilotage de l’extrait de backlog confiée au prestataire, par délégation du responsable d’équipe

• Prise en charge de la conception fonctionnelle des projets :
• Analyse des expressions de besoin des clients
• Analyse d’impact et formalisation du besoin fonctionnel
• Rédaction des spécifications fonctionnelles
• Rédaction des documents de spécifications fonctionnelles, et processus métier
• Collaboration avec les équipes de maîtrise d’oeuvre

• Validation des plans de tests - support à l’homologation fonctionnelle, Autonomie

• Engagement

• Maitrise du poste d’AMOA (maitrise de la formalisation de processus métiers)

• Production des livrables dans les délais convenus.

• Respect des charges.

• Respect des priorités et règles fixées par la responsable d’équipe.

• Respect des normes et procédures en vigueur de notre client.

Nous recherchons un professionnel disposant d’une solide expérience en maîtrise d’ouvrage, idéalement acquise sur des projets IT-Télécoms ou dans des environnements techniques exigeants. Ce rôle demande à la fois de la méthode, de la curiosité et une réelle capacité à traduire des besoins opérationnels en exigences fonctionnelles exploitables. Au-delà de la technique, votre valeur ajoutée reposera sur votre aptitude à structurer les sujets, à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à sécuriser chaque étape du projet. Vous saurez garder une vision globale tout en portant une attention particulière aux détails qui font la différence dans la qualité finale d’une solution. L’expérience attendue est de 5 à 10 ans, avec une autonomie suffisante pour prendre en main des sujets dès les phases amont et contribuer activement aux arbitrages. Votre parcours aura démontré votre sens du service, votre fiabilité et votre capacité à faire avancer les projets dans un environnement collaboratif.Expérience confirmée en AMOA : un fort niveau d’autonomie est demandé, et une capacité à prendre en charge des projets complexes et d’envergureCapacité d’analyse et de synthèseSens du serviceEsprit d’équipeRigueur et aisance rédactionnelleFiabilitéBonne communication orale et écriteLa connaissance des domaines des paiements est recommandéeLa maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plusMaitrise des outils bureautique (suite Microsoft Office), Nous recherchons un professionnel disposant d’une solide expérience en maîtrise d’ouvrage, idéalement acquise sur des projets IT-Télécoms ou dans des environnements techniques exigeants. Ce rôle demande à la fois de la méthode, de la curiosité et une réelle capacité à traduire des besoins opérationnels en exigences fonctionnelles exploitables. Au-delà de la technique, votre valeur ajoutée reposera sur votre aptitude à structurer les sujets, à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à sécuriser chaque étape du projet. Vous saurez garder une vision globale tout en portant une attention particulière aux détails qui font la différence dans la qualité finale d’une solution. L’expérience attendue est de 5 à 10 ans, avec une autonomie suffisante pour prendre en main des sujets dès les phases amont et contribuer activement aux arbitrages. Votre parcours aura démontré votre sens du service, votre fiabilité et votre capacité à faire avancer les projets dans un environnement collaboratif.

• Expérience confirmée en AMOA : un fort niveau d’autonomie est demandé, et une capacité à prendre en charge des projets complexes et d’envergure
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens du service
• Esprit d’équipe
• Rigueur et aisance rédactionnelle
• Fiabilité
• Bonne communication orale et écrite
• La connaissance des domaines des paiements est recommandée
• La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus
• Maitrise des outils bureautique (suite Microsoft Office), AMOA Anglais Rédaction des spécifications fonctionnelles Logiciels bureautiques Analyse des besoins client Autonomie Homologation Esprit d’analyse

Le cabinet Eastelson, fondée en 2018, a pour vocation d’accompagner les entreprises alsaciennes dans leurs divers projets IT.

Eastelson offre une perspective différente qui repose sur 3 piliers :

Proximité

En tant qu’ESN strasbourgeoise, nous misons sur la proximité géographique, mais aussi humaine avec nos clients et consultants. Elle est selon nous la condition à une parfaite satisfaction client et à un épanouissement total des membres de l’équipe.

Qualité

C’est la base, mais il est bon de le rappeler. Chacun à notre poste, la compétence est au coeur de notre projet d’entreprise. La compétence technique, relationnelle, et la prise de hauteur nécessaires à la bonne réalisation de l’ensemble de nos projets.

Transparence

Notre autre crédo, c’est la transparence. Toute l’équipe se voit offrir une visibilité sur nos contrats, nos résultats, nos perspectives, sur les compétences et activités de l’ensemble des membres d’Eastelson. Pas de tabous, pas de non-dits.

Égalité des chances

• Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap., Le cabinet Eastelson, fondée en 2018, a pour vocation d’accompagner les entreprises alsaciennes dans leurs divers projets IT.Eastelson offre une perspective différente qui repose sur 3 piliers :ProximitéEn tant qu’ESN strasbourgeoise, nous misons sur la proximité géographique, mais aussi humaine avec nos clients et consultants. Elle est selon nous la condition à une parfaite satisfaction client et à un épanouissement total des membres de l’équipe.QualitéC’est la base, mais il est bon de le rappeler. Chacun à notre poste, la compétence est au coeur de notre projet d’entreprise. La compétence technique, relationnelle, et la prise de hauteur nécessaires à la bonne réalisation de l’ensemble de nos projets.TransparenceNotre autre crédo, c’est la transparence. Toute l’équipe se voit offrir une visibilité sur nos contrats, nos résultats, nos perspectives, sur les compétences et activités de l’ensemble des membres d’Eastelson. Pas de tabous, pas de non-dits.Égalité des chancesAucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.