Linux Plattformentwickler - J9001

Du kommst in ein wachsendes Technikteam, das eine Linux-basierte Plattform aktiv weiterentwickelt. In dieser Rolle kannst du bei der Gestaltung von Architekturentscheidungen mitwirken und deine Kenntnisse in C/C++ sowie Skriptsprachen einbringen. Wir bieten kurze Entscheidungswege, Raum für Eigenverantwortung und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige fachliche Förderung unterstützen deine Karriereentwicklung., * Weiterentwickeln von Systemkomponenten und Plattformdiensten auf Basis von Linux und gängigen Build-Tools

• Analysieren von systemnahen Anforderungen und Umsetzen der Lösungen in agilen Entwicklungszyklen
• Implementieren von anspruchsvollen Anwendungen in C/C++ und Erstellen dazugehöriger Tests
• Gestalten von Architektur- und Designentscheidungen für verantwortete Komponenten
• Verantworten von Paketierung und Deployment-Prozessen innerhalb eines internen Paketierungs-Workflows
• Koordinieren technischer Fragestellungen mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Dokumentieren von Designs, Schnittstellen und Releaseprozessen

• Besitzen eines einschlägigen Studien- oder Ausbildungsabschlusses in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mitbringen mehrjähriger Erfahrung in Entwicklung oder Administration unter Linux
• Beherrschen von C oder C++ sowie Erfahrung mit Build-Systemen wie cmake
• Erfahrungen im Scripting mit Bash, Python oder vergleichbaren Sprachen
• Vertrautheit mit Requirements-Engineering, Systemarchitektur und Paketierungsprozessen
• Analytische und konzeptionelle Stärke sowie selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der täglichen Anreise.
• ️ Freie Tage und Urlaubsmodelle zur persönlichen Erholung.
• ️ Betriebliche Absicherungsoptionen und Vorsorgeleistungen.
• Leistungsorientierte Vergütung und transparente Gehaltsstrukturen.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern im Team.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung.