SAP Basis Security Engineer - J35051

• Entwickle und pflege Sicherheitsrichtlinien und Härtungskonzepte für SAP-basierte Systemlandschaften
• Implementiere technische Maßnahmen sowohl für On-Premise-Systeme als auch für Cloud-gestützte Umgebungen
• Berate das Betriebsteam zu Authentifizierungs-, Verschlüsselungs- und Zertifikatslösungen
• Führe automatisierte Prüfprozesse für Code- und Konfigurationshärtungen ein und betreibe Monitoring-Analysen
• Analysiere Sicherheitsalarme, priorisiere Vorfälle und definiere Maßnahmen zur Verbesserung der Erkennungslogik
• Unterstütze den stabilen Betrieb und die Hochverfügbarkeit von SAP- und Datenbanksystemen
• Erstelle klare Projektdokumentationen und koordiniere Abstimmungen mit internen Schnittstellen

• Besitzt Erfahrung in der Administration von SAP-Basisumgebungen und in Sicherheitsaufgaben
• Verfügt über Kenntnisse in SAP HANA, Oracle oder ähnlichen Datenbanksystemen sowie in Linux/Windows Servern
• Kennt Verschlüsselungs- und Authentifizierungsverfahren wie SNC, SSL und SSO sowie Monitoring-Prinzipien
• Ist vertraut mit ITIL-gestützten Supportprozessen und bringt Erfahrung in Projektarbeit mit
• Kann Sicherheitsvorfälle bewerten und technische Maßnahmen nachvollziehbar dokumentieren
• Hat Freude daran, Wissen im Team zu teilen und Kolleginnen und Kollegen zu befähigen

Du wirst Teil eines technischen Teams, das sichere Betriebslandschaften für geschäftskritische Anwendungen verantwortet und weiterentwickelt. Dabei arbeitest du mit Plattformen aus dem SAP-Umfeld sowie Datenbank- und Betriebssystemtechnologien wie SAP HANA, Oracle, Linux und Windows. Du bekommst Raum, Sicherheitsstandards aktiv zu gestalten, Automatisierungen für Prüfprozesse voranzutreiben und Wissen an Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben. Wir bieten dir abwechslungsreiche Projekte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Balance zwischen Office- und Mobile-Arbeit, * Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Unterstützung bei Mobilität durch Angebote wie Jobticket oder Leasingmodelle
• ️ Attraktive Regelungen für Erholungszeiten und flexible Urlaubsplanung
• Individuelle Weiterbildungsförderung und Zugang zu internen Lernformaten
• ️ Betriebliches Gesundheitsmanagement mit präventiven Angeboten
• Vergünstigungen und Corporate Benefits für den Alltag
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und moderner digitaler Ausstattung