ICT Professional

Ben jij die ICT professional die graag het verschil maakt? Bij BHV.nl krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten, jij bent de spil tussen techniek en business en zorgt voor veilige en efficiënte ICT processen en denkt mee over innovatie. Zoek jij een rol die impact maakt, waarin je veel vrijheid hebt en veel en fijn kunt samenwerken? Dan is dit jouw kans!

Als ICT professional bij BHV.NL verbind jij gebruikers, technische teams en externe partners. Jij zorgt ervoor dat onze digitale processen soepel verlopen en continu verbeteren. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en optimalisatie van ons applicatielandschap, het analyseren en automatiseren van bedrijfsprocessen, en het realiseren van API koppelingen met externe systemen. Daarnaast speel je een sleutelrol in het waarborgen van informatiebeveiliging en privacy (ISO 27001) en het opstellen van Service Level Agreements. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en externe leveranciers, waarbij je adviseert over security, innovatie en procesverbeteringen. In deze rol rapporteer je aan de IT Manager en neem je actief deel aan ICT-projecten die impact hebben op de hele organisatie.

• Realiseren, sturen en opleveren van projecten rondom API-koppelingen, met externe partijen.
• Beheren, onderhouden, optimaliseren van applicaties en ICT-systemen
• Opzetten en optimaliseren van BI rapportages
• Verzorgen en beheren van de ISO 27001, dé internationale norm rondom privacy en informatiebeveiligingsbeheer.
• Optimaliseren en automatiseren van standaard processen in Business Central
• Opstellen van Service Level Agreements in afstemming met externe partij(en)
• Overleggen met leveranciers, ontwikkelaars en interne stakeholders op een proactieve wijze
• Adviseren over verbeteringen, security en innovatie
• Leiden en deelnemen aan ICT-projecten

Jij gaat werken binnen een innovatieve organisatie die marktleider wil blijven in de bedrijfshulpverlening. Wij werken hieraan vanuit eigen kracht en talent. Draag jij daaraan bij met jouw unieke verrassende invalshoeken? Dat stimuleren wij, zeker aangevuld met:

• Minimaal HBO-niveau, bij voorkeur richting Informatica, ICT of Bedrijfskundige Informatiesystemen (of vergelijkbaar)
• +/- 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Ervaring met API’s, IT-integraties, applicatielandschappen en softwarearchitectuur.
• Ervaring met procesanalyse & automatisering
• Ervaring met systemen zoals Business Central en Power BI
• Bekendheid met ITIL, BISL, Agile of Scrum
• Affiniteit met privacy (AVG) en security is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatorische vaardigheden

• € 3.500-4.250 per maand
• Vast
• Deeltijds

Daarvoor krijg je op basis van een 40- urige werkweek:

• Een marktconform startsalaris vanaf: €3500,- tot €4250,-, afhankelijk van je ingeschatte ervaring, Dit salaris is ingeschat op basis van onze huidige salarismethodiek en valt in Styr (niveau 6) van het salarishuis.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioenregeling)
• Jaarlijks 25 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt)
• Laptop en telefoon van de zaak
• Extra’s, zoals goede opleidingsmogelijkheden
• Informele werksfeer in een modern kantoor
• Een groep betrokken collega’s en actieve feestcommissie, die o.a. de jaarlijkse nieuwjaarsborrel, pub quiz, bedrijfssportevenementen of de zomer BBQ organiseren
• Een dynamische rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng
• Impact maken op automatisering en procesverbetering
• Samenwerken met interne stakeholders en externe specialisten

Wist jij dat BHV.NL zich al meer dan 30 jaar sterk maakt voor de veiligheid van organisaties in Nederland? Dit doet BHV.NL door cursussen en advies te geven over bedrijfsveiligheid met deskundigheid, innovatieve didactiek en een persoonlijke en risicogerichte aanpak. BHV.NL staat voor zekerheid in handelen. Bij BHV.NL werken we met een team van zo’n 95 deskundige trainers, adviseurs en collega’s die één ding gemeen hebben: zij willen dat jij je veilig voelt. Dat begint met kennis en ervaring, maar gaat verder dan dat. Het draait om aandacht voor de mens achter de cursist, om lesgeven op een manier die bij jou past, en om oplossingen die innovatief zijn. We werken voortdurend aan nieuwe methodes en technieken, omdat we geloven dat leren effectiever én leuker kan. Want hoewel je een incident niet altijd kunt voorkomen, kun je wél trainen wat je moet doen. “Bij ons is er altijd een positieve werksfeer van samenwerking en groei. We steunen elkaar als mensen en zijn nooit bang om elkaar op een positieve manier uit te dagen om met elkaar professioneel te groeien (Hans de Bruyn).”