Java kans bij succesvolle start-up in centrum Utrecht

Dit bedrijf is een succesvolle start-up met als werklocatie hartje Utrecht. Ze zijn vanwege de locatie erg goed aan te reizen met de trein. Ze helpen grote bedrijven bij het verbeteren van de werkbeleving richting medewerkers. Die bedrijven kunnen dankzij de slimme applicaties van onze klant zorgen dat medewerkers optimaal gebruik kunnen maken van alle mogelijkheden die hun werkgever te bieden heeft. Onze klant is een heel bijzondere start-up en uniek in haar soort. Als start-up doen ze het erg goed en er is weer ruimte voor extra Java ontwikkelaars. Zowel ervaren developers als starters die klaar zijn met hun opleiding kunnen reageren.

Je komt in een team van ervaren Java ontwikkelaars te werken en samen met je collega’s ga je nieuwe functionaliteiten bedenken en ontwikkelen. Omdat ze vooruitstrevende applicaties maken die ervoor zorgen dat het prettig werken is bij hun eindklanten, zorgen ze er uiteraard zelf ook voor dat het hier heel prettig werken is. Er is veel technische vernieuwing op Java vlak echter ook zaken zoals het deels vanuit huis werken maakt dit een heel prettig bedrijf om voor te werken. Om betrokkenheid bij deze start-up onder de medewerkers te vergroten bieden ze naast een prima loon bij contractverlening ook de mogelijkheid om aandelen in het bedrijf te verkrijgen middels opties. Dus het succes van dit bedrijf kan straks jouw succes worden!

HBO of WO opleiding, informatica of soortgelijk

• Communicatief in het Nederlands en Engels
• Interesse in Big Data
• Ervaring met NodeJS, Javascript, GIT, MySQL
• Ervaring met Java en ook naast je werk interesse hierin

Naast een royale verloning is hier veel mogelijk. Denk o.a. aan thuiswerken, een goed pensioen, het verkrijgen van aandelen en ook zaken zoals part-time / 32 uur werken is mogelijk.

Dit bedrijf is een succesvolle start-up met als werklocatie hartje Utrecht. Ze zijn vanwege de locatie erg goed aan te reizen met de trein. Ze helpen grote bedrijven bij het verbeteren van de werkbeleving richting medewerkers. Die …