Junior Hardware Engineer

Als Junior Hardware Engineer werk je mee aan het ontwerpen en uitwerken van elektrotechnische schema’s voor uiteenlopende installaties binnen industrie & machinebouw. Je vertaalt functionele eisen naar concrete hardwareoplossingen en krijgt begeleiding van ervaren engineers die jou helpen groeien in het vak. Je houdt je bezig met het selecteren van componenten, het opstellen van schema’s, het controleren van ontwerpen en het voorbereiden van documentatie voor productie. Je werkt nauw samen met software engineers, projectleiders en monteurs om ervoor te zorgen dat ontwerpen technisch haalbaar zijn en aansluiten op de wensen van de klant. Daarnaast krijg je de ruimte om je te ontwikkelen in EPLAN, normen en richtlijnen, en het ontwerpen van besturingskasten. Je denkt mee over verbeteringen in het ontwerpproces en draagt bij aan innovatieve oplossingen binnen projecten.

• MBO/HBO elektrotechniek of mechatronica.
• Interesse in hardware engineering en industriële automatisering.
• Nauwkeurig, analytisch en leergierig.
• Communicatief sterk en teamgericht.
• Bereid om opleidingen te volgen.

Waar jij werkt

Onze opdrachtgever is een groeiende technische organisatie die complete elektrotechnische oplossingen ontwerpt en realiseert. Innovatie, samenwerking en vakmanschap vormen de basis van hun werkwijze. MBO - 4 Geen ervaring vereist

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder!

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).