IT-Architekt:in Mobile-Apps

Huk Coburg

Coburg, Germany

19 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Working hours

Regular working hours

Job source

api.relaxx.center

Tech stack

Java (Programming Language) Kotlin Objective C++

Job description

Entwurf und Ausgestaltung von Zielarchitekturen unter Anwendung aktueller Architekturansätze (Microservices, Cloud)
Verantwortung für die entstehende IT-Architektur und den innovativen IT-Lösungen im abteilungsinternen Umfeld
Berücksichtigung von IT-Standards, der IT-Strategie, bestehender Systeme und betriebswirtschaftlicher Aspekte
Beurteilung bestehender Systemlandschaften und Definition von IT-Modernisierungsbedarfen
Koordination, Planung und Strukturierung der technischen Implementierung
Sicherstellung der technischen Kompatibilität von digitalen Services
Beobachtung und Bewertung neuer IT-Architekturtrends sowie Austausch mit internen und externen IT-Architekt:innen

Requirements

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Architektur
Langjährige Entwicklererfahrung in der (agilen) App-Entwicklung sowie im Bereich DevOps
Intensive Nutzung des Architektur-Patterns, “Clean-Architecture” sowie der Kenntnis von gängigen Anti-Patterns
Erfahrung bei der Entwicklung von serverless oder containervirtualisierten Microservices
Fundierte praktische Kenntnisse moderner Frontend-Technologien wie Jetpack Compose und SwiftUI
Expertise in aktuellen Backend-Technologien wie HTTP/REST und Event-driven Architekturen
Sehr gute Kenntnisse in Kotlin und Swift (optional Java und Objective-C)

About the company

Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens - gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.