Chef de Projet MOA - MOE Lutte Contre la Fraude H/F

Dans le cadre de nouveaux projets :

• Accompagner le métier (Lutte contre la fraude de la Direction de la conformité) dans l’expression de besoin des projets.

• Une fois l’expression de besoin défini, le CP solution devra réaliser la phase de faisabilité en cadrant l’expression de besoin sur les aspects : scénarii, planning, budget, impact…. La phase de réalisation sera portée par le Chef de Projet Solution.

Dans le cadre du pole solution :

• Echanger avec le métier sur l’ensemble des besoins et voir les axes d’améliorations qui pourrait être mis en oeuvre au sein de pole solution

• Faire le suivi de plusieurs projets au niveau MOE majoritairement et MOA

• Construire la vision globale de l’ensemble des projets/produit en cours

Les enjeux de la mission sont :

• Piloter les projets du domaine SLCF de la direction de la sécurité tout au long de son cycle de vie.

• Assurer la planification des actions, le respect des engagements et des objectifs du projet, et le reporting sur son activité.

• Animer les équipes opérationnelles du projet

Les activités principales de la mission sont :

• Établir le périmètre du projet avec les hypothèses

• Réaliser la note de cadrage et la fiche projet

• Mettre en place les instances projet

• Construire/Définir et suivre le budget, le planning et les risques

• Identifier les adhérences entre projets

• Établir la feuille de route

• Utiliser les méthodologies de gestion de projets de la DSI

• Avoir la responsabilité de conduire l’ensemble des opérations nécessaires à l’étude et à la réalisation d’un projet

• Mobiliser, responsabiliser et fédérer l’ensemble des acteurs du projet

• Organiser les échanges entre les différents acteurs du projet

• Arbitrer les divergences entre les équipes et autres intervenants

• Piloter les équipes

• Réaliser les supports Copil/CVE/CODOM, etc…

• Animer les instances projet

• Piloter la réalisation des livrables

• Gérer la documentation

Vous êtes diplômé(e) d’une École d’Ingénieur ou d’une formation Bac +2 à Bac +5 en informatique.Vous détenez les compétences suivantes : - Vous détenez une expérience très significative en gestion de projet MOE principalement et MOA- Vous détenez une connaissance du domaine Fraude (fortement conseillé)- Vous détenez une connaissance du périmètre monétique et/ou interbancaire (c’est un plus.)- Il est obligatoire d’être force de proposition et un/une très bon/bonne communiquant(e)- Vous avez une forte expérience du pilotage de projets complexes (plusieurs projets, projets bancaires, projets réglementaires…)- Vous détenez une expérience en méthodologie Agile, Vous êtes diplômé(e) d’une École d’Ingénieur ou d’une formation Bac +2 à Bac +5 en informatique.

Vous détenez les compétences suivantes :

• Vous détenez une expérience très significative en gestion de projet MOE principalement et MOA

• Vous détenez une connaissance du domaine Fraude (fortement conseillé)

• Vous détenez une connaissance du périmètre monétique et/ou interbancaire (c’est un plus.)

• Il est obligatoire d’être force de proposition et un/une très bon/bonne communiquant(e)

• Vous avez une forte expérience du pilotage de projets complexes (plusieurs projets, projets bancaires, projets réglementaires…)

• Vous détenez une expérience en méthodologie Agile

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Management d’équipe Force de proposition Création d’une base documentaire Méthodes agiles Conduite de projet

Nos avantages : Mutuelle entreprise - Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances - Jours de congés supplémentaires - Télétravail

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EducationalOccupationalCredential postgraduate degree EducationalOccupationalCredential

Créée en 1998, PROXIEL est une ESN - Entreprise de services numériques, une société française basée à Montpellier, Paris et Reims. Son expertise, s’est développée pour fournir une gamme de service complète qui va de l’étude à la réalisation, dans le domaine de la maintenance informatique, du développement de logiciel et de solutions informatiques.

Le GROUPE PROXIEL, fort de son expérience, délègue, son savoir au coeur des organisations, au niveau national. Nos nombreuses opportunités vous permettent de découvrir une typologie d’univers professionnels adaptés à vos souhaits. Nos contrats-cadres avec nos partenaires offrent des opportunités chez de nombreux Grands-Comptes, dans le secteur de la finance, des assurances, de l’aéronautique, du tertiaire. Nos positionnements sur les appels d’offres publics, vous ouvrent les portes au sein de collectivités. Nos partenaires de proximité qualifiés de clients finaux, dynamisent les offres contractuelles, que nous pouvons émettre à votre égard.

Le GROUPE PROXIEL s’est doté d’un Pôle Formation, pour conseiller, mettre en oeuvre et accompagner ses collaborateurs et partenaires, dans le développement de leurs compétences. Nos programmes standards ou spécifiques sont dispensés à titre individuel ou collectif.

Les Consultants en recrutement, reconnus pour leur expertise, suivent un parcours spécifique professionnalisant.

Le service des ressources humaines est à la disposition de l’ensemble des collaborateurs.

Chez PROXIEL, nous valorisons la collaboration, la proximité, tout en laissant place à l’autonomie., Créée en 1998, PROXIEL est une ESN - Entreprise de services numériques, une société française basée à Montpellier, Paris et Reims. Son expertise, s’est développée pour fournir une gamme de service complète qui va de l’étude à la réalisation, dans le domaine de la maintenance informatique, du développement de logiciel et de solutions informatiques.Le GROUPE PROXIEL, fort de son expérience, délègue, son savoir au coeur des organisations, au niveau national. Nos nombreuses opportunités vous permettent de découvrir une typologie d’univers professionnels adaptés à vos souhaits. Nos contrats-cadres avec nos partenaires offrent des opportunités chez de nombreux Grands-Comptes, dans le secteur de la finance, des assurances, de l’aéronautique, du tertiaire. Nos positionnements sur les appels d’offres publics, vous ouvrent les portes au sein de collectivités. Nos partenaires de proximité qualifiés de clients finaux, dynamisent les offres contractuelles, que nous pouvons émettre à votre égard.Le GROUPE PROXIEL s’est doté d’un Pôle Formation, pour conseiller, mettre en oeuvre et accompagner ses collaborateurs et partenaires, dans le développement de leurs compétences. Nos programmes standards ou spécifiques sont dispensés à titre individuel ou collectif.Les Consultants en recrutement, reconnus pour leur expertise, suivent un parcours spécifique professionnalisant.Le service des ressources humaines est à la disposition de l’ensemble des collaborateurs.Chez PROXIEL, nous valorisons la collaboration, la proximité, tout en laissant place à l’autonomie.